ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2012 г. № 5161
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ОПЛАТУ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ (ПОДНАЙМУ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, утвержденный постановлением мэрии города от 06.09.2012 № 4717, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4
дополнить абзацем следующего содержания:
"- находящимся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.".
1.2. Дополнить
пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляется в пределах доведенных до управления образования мэрии лимитов бюджетных обязательств.".
1.3. Пункт 2.1
изложить в новой редакции:
"2.1. Денежная компенсация выплачивается лицам, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка (далее - заявитель или работник), на основании их заявления на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Вместе с заявлением представляются следующие документы:
документ, удостоверяющий личность лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", и его копия;
копия приказа о приеме на работу лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", надлежащим образом заверенная руководителем;
договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;
документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);
справка учреждения о том, что работник принят на должность "воспитатель" впервые, а также о том, что работа в должности "воспитатель" является основным местом работы не менее чем на 1 ставку, работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.
Заявление и документы представляются заведующему сектором юридического сопровождения отдела организационно-кадровой работы управления образования мэрии (далее - заведующий сектором).
Копии документа, удостоверяющего личность лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", копия договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется специалистом управления образования мэрии (далее - орган мэрии) с возвращением подлинника документа заявителю.
Заведующий сектором регистрирует заявление о выплате денежной компенсации и выдает заявителю расписку о принятии документов с указанием даты и времени их принятия, а также регистрационного номера.
Принятые в течение рабочего дня заявления и документы передаются заведующим сектором начальнику отдела организационно-кадровой работы органа мэрии для проверки наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и подготовки проекта приказа.
Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа.
О принятом решении заведующий сектором уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.".
1.4. Пункт 2.2
дополнить абзацем следующего содержания:
"- недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных органу мэрии.".
1.5. В пункте 2.3
:
1.5.1. После абзаца шестого
дополнить абзацами следующего содержания:
"- нахождение в отпуске по уходу за ребенком;
- нахождение в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.".
1.5.2. Слова
"специалист органа мэрии" в соответствующем падеже заменить словами "заведующий сектором" в соответствующем падеже.
1.6. Дополнить
пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Руководитель учреждения в случае расторжения трудового договора с работником, впервые принятым на должность "воспитатель", изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии.".
1.7. Пункты 2.7
- 2.9
считать соответственно пунктами 2.8 - 2.10.
2. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте
мэрии города Череповца.
Мэр города
Ю.А.КУЗИН
