МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
ВТОРОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 56
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
(в ред. Решения
муниципального Совета городского
округа города Рыбинск от 15.08.2012 № 183)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законодательством о муниципальной службе Ярославской области, статьей 35
Устава городского округа город Рыбинск муниципальный Совет городского округа город Рыбинск
РЕШИЛ:
1. Утвердить:
- Положение
о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 1);
- Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 2);
- типовые квалификационные требования
, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 3);
- типовую форму
трудового договора с муниципальным служащим городского округа город Рыбинск (приложение 4).
2. Считать утратившим силу решение
муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 29.11.2007 № 180 "О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск" (в редакции решения
муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 30.07.2009 № 371).
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления муниципального Совета городского округа город Рыбинск (председатель Виноградова Н.Н.).
Глава
городского округа
г. Рыбинск
Ю.В.ЛАСТОЧКИН
Приложение 1
к решению
муниципального Совета
городского округа
г. Рыбинск
от 27.10.2010 № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
7.1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации о труде и законодательством
Российской Федерации о муниципальной службе.
7.2. При прекращении договора Муниципальному служащему предоставляются
гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
равную юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем нанимателя
в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального
служащего.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Персональные данные и документы, представляемые при приеме на
работу ________________________, хранятся в кадровой службе органа местного
самоуправления городского округа город Рыбинск.
Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
___________________________________ ____________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
____________________________________
____________________________________
(подпись)
___________________________________ Паспорт: серия __________ № ________
___________________________________ Выдан ______________________________
___________________________________ (кем, когда)
Адрес: ____________________________ Адрес: _____________________________
___________________________________ ____________________________________
ИНН _______________________________ ____________________________________
(место печати) Телефон ____________________________
"_____" ______________ 20__ г. "_____" ____________ 20__ г.
