| 8 октября 2012 года | N 75-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ
(НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ"
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
28 сентября 2012 года
Статья 1
Внести в Закон
Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" ("Ведомости" № 41 (317) - приложение к газете "Крайний Север" № 41 (1592) от 19.10.2007, "Ведомости" № 7/1(334/1) - приложение к газете "Крайний Север" № 7(1609) от 22.02.2008, "Ведомости" № 22/4(349/4) - приложение к газете "Крайний Север" № 22(1624) от 06.06.2008, "Ведомости" № 42/1(420/1) - приложение к газете "Крайний Север" № 42(1696) от 23.10.2009, "Ведомости" № 14/1 (444/1) - приложение к газете "Крайний Север" № 14 (1720) от 16.04.2010, "Ведомости" № 21 (502) - приложение к газете "Крайний Север" № 21 (1778) от 03.06.2011, "Ведомости" № 47/1 (528/1) - приложение к газете "Крайний Север" № 48 (1805) от 09.12.2011) следующие изменения:
1) часть 2 статьи 1
изложить в следующей редакции:
"2. Для работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом
Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;
тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия аттестации, подтверждающей соответствие занимаемой должности, наличия квалификационной категории и стажа работы;
должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке;
компенсационные и стимулирующие выплаты";
2) статью 2
дополнить частью 3 следующего содержания:
"3. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад), тарифная ставка (с учетом повышения) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.
Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается Правительством Чукотского автономного округа";
3) статью 6
изложить в следующей редакции:
"Статья 6
Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, осуществляется за счет средств окружного бюджета для казенных образовательных учреждений в соответствии с утвержденными бюджетными сметами, для бюджетных и автономных образовательных учреждений - в соответствии с утвержденными объемами субсидии на выполнение государственных и муниципальных заданий путем предоставления государственным образовательным учреждениям субсидии на выполнение государственного задания и предоставления местным бюджетам иных межбюджетных трансфертов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных муниципальных учреждениях";
4) Приложение 1
изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников образовательных
учреждений, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ"
ТАБЛИЦА
ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ УРОВНЕЙ, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
ТАРИФНЫХ СТАВОК РЕГИОНАЛЬНОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3.2.│оптимальная стимулирующая надбавка за высокое│ 1650 рублей в месяц │
│ │педагогическое мастерство │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3.3.│минимальная стимулирующая надбавка за высокое│ 1000 рублей в месяц │
│ │педагогическое мастерство │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 4. │Стимулирующая надбавка: │ 10 - 20% от тарифной │
│ │старшим мастерам и мастерам производственного│ ставки, должностного │
│ │обучения образовательных учреждений начального│ оклада (с учетом │
│ │и среднего профессионального образования в│ повышений) │
│ │группах, организованных для обучения профессиям│ │
│ │художественных ремесел; │ │
│ │руководителю образовательного учреждения,│ │
│ │отвечающему за функционирование интерната, и│ │
│ │воспитателям интернатов общеобразовательных│ │
│ │учреждений; │ │
│ │учителям и преподавателям национального языка и│ │
│ │литературы образовательных учреждений всех│ │
│ │видов (классов, групп) с русским языком│ │
│ │обучения; │ │
│ │учителям и другим педагогическим работникам на│ │
│ │основании медицинского заключения за│ │
│ │индивидуальное обучение на дому детей, имеющих│ │
│ │ограниченные возможности здоровья; за│ │
│ │индивидуальное и групповое обучение детей,│ │
│ │находящихся на длительном лечении в детских│ │
│ │больницах (клиниках) и детских отделениях│ │
│ │больниц для взрослых; │ │
│ │педагогическим работникам образовательных│ │
│ │учреждений за работу в специальных│ │
│ │(коррекционных) отделениях, классах, группах│ │
│ │для обучающихся или воспитанников с│ │
│ │ограниченными возможностями здоровья (в том│ │
│ │числе с задержкой психического развития) │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
8 октября 2012 года
№ 75-ОЗ
