СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2010 г. № 159-рс
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов Долгоруковского
муниципального района Липецкой обл.
от 24.06.2011 № 261-рс)
Рассмотрев представленный главой района проект положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района", руководствуясь ст. 20
Устава Долгоруковского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов по экономике, бюджету, муниципальной собственности и инвестиционной политике, Совет депутатов Долгоруковского муниципального района решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района.
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе района для подписания и официального опубликования.
3. Признать утратившими силу:
- решение
Долгоруковского районного Совета депутатов № 383-рс от 20.11.2007 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Долгоруковского района";
- решение
Долгоруковского районного Совета депутатов № 413-рс от 22.02.2008 "О внесении изменений в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Долгоруковского района";
- решение
Совета депутатов Долгоруковского района № 64-рс от 02.12.2008 "О внесении изменений в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Долгоруковского района".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов Долгоруковского
муниципального района
А.Н.ТЕЛЬНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
Принято
Советом депутатов
Долгоруковского муниципального района
26 февраля 2010 года
(в ред. решения
Совета депутатов Долгоруковского
муниципального района Липецкой обл.
от 24.06.2011 № 261-рс)
Статья 1
Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения оплаты труда работников документационного, хозяйственного, финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Долгоруковского района и занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям.
┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Должностной оклад │
│ │ (руб. в месяц) │
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Старший бухгалтер. │ 4444 │
│Старший экономист. │ │
│Старший программист. │ │
│Старший инженер │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Ведущий бухгалтер. │ 3964 │
│Ведущий экономист. │ │
│Ведущий программист. │ │
│Ведущий инженер. │ │
│администратор │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников органов
местного самоуправления района,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы района
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах представительских органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества независимых государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы по аналогичным должностям, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.
