МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 августа 2010 г. № 3/34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов министерства транспорта Красноярского края
от 09.11.2010 № 3/63
, от 13.12.2010 № 3/83
,
от 10.09.2012 № 3/133
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", пунктами 3.29
и 3.30
Положения о министерстве транспорта Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 06.07.2010 № 377-п, приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края согласно приложению № 1
.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр транспорта
Красноярского края
З.Л.ТИТОВ
Приложение № 1
к Приказу
министерства транспорта
Красноярского края
от 30 августа 2010 г. № 3/34
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов министерства транспорта Красноярского края
от 09.11.2010 № 3/63
, от 13.12.2010 № 3/83
,
от 10.09.2012 № 3/133
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Димитров - заместитель министра транспорта
Константин Николаевич Красноярского края, председатель комиссии
Курьякова - заместитель министра транспорта
Лариса Валерьевна Красноярского края, заместитель председателя
комиссии
Пирогова - главный специалист отдела правовой и
Татьяна Вилладьевна кадровой работы министерства транспорта
Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Данго - советник отдела кадров и государственной
Юлия Александровна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
Приходько - старший преподаватель кафедры
Елена Геннадьевна конституционного, административного и
муниципального права Юридического института
федерального государственного
образовательного учреждения ВПО "Сибирский
федеральный университет" (по согласованию)
Раткевич - директор ООО "Кадровые технологии",
Анна Валентиновна президент Красноярской региональной
общественной организации "Объединение
специалистов управления человеческими
ресурсами" (по согласованию)
Яковлева - начальник отдела правовой и кадровой работы
Светлана Васильевна министерства транспорта Красноярского края
Приложение № 2
к Приказу
министерства транспорта
Красноярского края
от 30 сентября 2010 г. № 3/34
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства транспорта Красноярского края
от 09.11.2010 № 3/63)
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края (далее - комиссия) формируется приказом министерства транспорта Красноярского края (далее - министерство) для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства (далее - гражданские служащие).
2. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.
3. Основной задачей комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и четырех членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Персональный состав комиссии утверждается приказом министерства. Председателем комиссии назначается министр транспорта Красноярского края (далее - министр).
Заместитель председателя комиссии назначается из числа заместителей министра, а в случае их отсутствия - начальников структурных подразделений министерства, курирующих соответствующее направление деятельности министерства.
Секретарем комиссии назначается гражданский служащий министерства, ответственный за кадровое делопроизводство в министерстве.
5. В состав комиссии по должности включается начальник структурного подразделения министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) квалификационному экзамену, замещает должность гражданской службы.
В состав комиссии включаются: один представитель управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края и два независимых эксперта.
6 - 7. Исключены. - Приказ
министерства транспорта Красноярского края от 09.11.2010 № 3/63.
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Комиссия проводит аттестацию гражданских служащих министерства главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей.
9. Заседания комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, который утверждается министром.
10. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
12. При проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного начальника о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
14. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
15. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
16. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
17. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
18. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
19. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
20. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
21. Секретарь комиссии:
обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
22. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
23. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
24. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
25. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
26. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правовой и кадровой работы министерства.