АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2012 г. № 1443
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Законами Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ
"О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", от 26 сентября 2012 года № 83-РЗ
"О внесении изменений в Закон Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации муниципального района "Прилузский", согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района "Прилузский" в срок до 1 ноября 2012 года внести изменения в должностные инструкции муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский".
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального района "Прилузский" М.И.Иевлева.
Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 3 октября 2012 г. № 1443
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)
ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Высшие должности муниципальной службы │
├──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┤
│ Уровень │ Высшее профессиональное образование │
│профессионального │ │
│ образования │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж муниципальной│ Стаж муниципальной службы (государственной службы)│
│ службы │не менее двух лет или стаж работы по специальности не│
│ (государственной │менее пяти лет │
│ службы) или стаж │ │
│ работы по │ │
│ специальности │ │
│ │ навыки: организации и обеспечения выполнения задач,│
│ │квалифицированного планирования работы, анализа и│
│ │прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,│
│ │организации работы по эффективному взаимодействию с│
│ │представителями государственных органов, органов│
│ │местного самоуправления, эффективного планирования│
│ │рабочего времени, владения компьютерной и другой│
│ │оргтехникой, владения необходимым программным│
│ │обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами,│
│ │систематизации информации, работы со служебными│
│ │документами, адаптации к новой ситуации и принятия│
│ │новых подходов в решении поставленных задач,│
│ │квалифицированной работы с людьми по недопущению│
│ │личностных конфликтов │
├──────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┤
│ Младшие должности муниципальной службы │
├──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┤
│ Уровень │ Среднее профессиональное образование │
│профессионального │ │
│ образования │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Стаж муниципальной│ Без предъявления требований к стажу работы │
│ службы │ │
│ (государственной │ │
│ службы) или стаж │ │
│ работы по │ │
│ специальности │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессиональные │ знания: Конституции
Российской Федерации,│
│ знания и навыки │федеральных законов и иных нормативных правовых актов│
│ │Российской Федерации, Конституции
Республики Коми,│
│ │законов Республики Коми и иных нормативных правовых│
│ │актов Республики Коми, устава
муниципального│
│ │образования и иных муниципальных правовых актов│
│ │применительно к осуществлению соответствующих│
│ │должностных обязанностей; │
│ │ навыки: квалифицированного планирования работы,│
│ │грамотного учета мнения коллег, эффективного│
│ │планирования рабочего времени, владения компьютерной и│
│ │другой оргтехникой, владения необходимым программным│
│ │обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами,│
│ │систематизации информации, работы со служебными│
│ │документами, адаптации к новой ситуации и принятия│
│ │новых подходов в решении поставленных задач,│
│ │квалифицированной работы с людьми по недопущению│
│ │личностных конфликтов │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┘
