ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
РЕШЕНИЕ
от 12 апреля 2007 г. № 57
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ
НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
(в ред. Решений Думы МО г.Черкесска
от 14.07.2007 № 94
, от 08.12.2007 № 12
,
от 25.09.2008 № 83
)
В соответствии п. 2 ст. 19
Закона Карачаево-Черкесской Республики от 06.01.1998 № 373-XXII "О муниципальной службе в Карачаево-Черкесской Республике", Дума муниципального образования города Черкесска решила:
1. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- должностной оклад;
- абзац исключен. - Решение
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере согласно п. 2.2
приложения 2;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех должностных окладов;
(абзац шестой в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячное денежное поощрение - в размере шестнадцати целых восьми десятых должностных окладов;
(абзац седьмой в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- материальная помощь - в размере двух должностных окладов;
(абзац восьмой в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
(абзац введен Решением
Думы МО г.Черкесска от 25.049.2008 № 83)
3. Исключен. - Решение
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Размеры окладов денежного содержания по муниципальным должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) на основании постановлений Главы муниципального образования города Черкесска, мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска.
(п. 4 в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 08.12.2007 № 12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет выплачивать в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется Положением
согласно приложению 2.
7. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, определяется Положением согласно приложению 3.
к решению Думы
муниципального образования
города Черкесска
от 12.04.2007 № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
(в ред Решение
Думы МО г.Черкесска от от 08.12.2007 № 1)
1. Исключен. - Решение
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Выплата поощрения муниципальному служащему муниципальной службы муниципального образования г. Черкесска - до 1,4 должностного оклада по замещаемой должности, индивидуально по итогам работы за текущий месяц, на основании распоряжения (приказа) руководителя, в пределах фонда оплаты.
(в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Выплата поощрения производится ежемесячно.
Приложение 4
к решению Думы
муниципального образования
города Черкесска
от 12.04.2007 № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
(в ред Решение
Думы МО г.Черкесска от от 08.12.2007 № 1)
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.
Выплата премии производится ежемесячно в размере 1/12 от двух должностных окладов индивидуально по итогам работы за текущий месяц.
Сотрудникам мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений, ответственных за сектора по санитарному содержанию города, при условии достижения качественных показателей в работе, по итогам месяца производится дополнительная выплата премии в размере 30 процентов должностного оклада.
По решению руководителя размер премии может быть установлен в размере, превышающем указанные выше размеры, в пределах предусмотренного в фонде оплаты труда.
Выплата премии производится на основании распоряжения (приказа) руководителя.
(в ред. Решения
Думы МО г.Черкесска от 25.09.2008 № 83)
(см. текст в предыдущей редакции
)
