Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика


МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2007 г. № 1239

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. ЧЕРКЕССКА

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. от 29.12.2006), Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 28.08.1995 года № 154-ФЗ (ред. 21.07.2005), и для обеспечения дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы и для смягчения социальной напряженности на рынке труда постановляю:
1. Установить минимальную численность рабочих мест в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от организационно-правовых форм собственности (кроме органов государственной власти и органов местного самоуправления), для трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы (лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые):
1 рабочее место при численности работников от 30 до 100 человек;
2 рабочих места при численности свыше 100 человек.
2. Работодателям:
создать или выделить рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы в размере, определенном п. 1 в месячный срок;
трудоустраивать граждан на зарезервированные рабочие места самостоятельно или по направлению комиссии по делам несовершеннолетних города Черкесска и РГУ "Центр занятости населения по городу Черкесску";
ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в РГУ "Центр занятости населения по городу Черкесску" сведения по трудоустройству на зарезервированные рабочие места;
при увольнении вышеуказанных категорий работников информировать РГУ "Центр занятости населения по городу Черкесску" в 5-дневный срок.
3. Работодатели, не выполняющие, либо нарушающие резервирование рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу постановление Главы города Черкеска от 21.03.2005 г. № 1327 "О резервировании минимальной численности рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Черкесска".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя (мэра) мэрии - управляющего делами мэрии муниципального образования города Черкесска Джандубаева О.М.

Исполняющий обязанности
Руководителя мэрии (мэра)
П.В.КОРОТЧЕНКО





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru