Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область


ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2012 г. № 4947

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 20.02.2009 № 561

Постановляю:
Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, утвержденное постановлением мэрии города от 20.02.2009 № 561, следующие изменения:
1. В пункте 2.2 слово "(прилагается)" заменить словом "(приложение 1)".
2. В пункте 3.2.1 абзацы третий, четвертый, пятый изложить в новой редакции:
"об установлении, изменении размеров и оплаты труда Руководителю в случае, если муниципальными правовыми актами, регулирующими порядок оплаты труда работников соответствующей сферы, не установлен иной порядок;
о премировании Руководителя в случае, если муниципальными правовыми актами, регулирующими порядок оплаты труда работников соответствующей сферы, не установлен иной порядок;
о поощрении Руководителя в случае, если муниципальными правовыми актами, регулирующими порядок оплаты труда работников соответствующей сферы, не установлен иной порядок;".
3. В пункте 4.1:
3.1. Абзац первый изложить в новой редакции:
"Отдел муниципальной службы и кадров управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии осуществляет:".
3.2. В абзаце втором слова "формы № 2" заменить словами "формы Т-2".
4. Дополнить приложением 2 к Положению (прилагается).
5. В представлении на должность руководителя муниципального учреждения, предприятия:
5.1. Слова "Приложение к Положению о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, утвержденному постановлением мэрии города от 20.02.2009 № 561" заменить словами "Приложение 1 к Положению".
5.2. После слов "справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением должности руководителя муниципального предприятия" дополнить словом "(приложение 2)".
6. Постановление вступает в силу с 29.08.2012.

Мэр города
Ю.А.КУЗИН





Приложение
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 18 сентября 2012 г. № 4947

"Приложение 2
к Положению

                                                   В мэрию города Череповца

                                  СПРАВКА
                   о соблюдении гражданином ограничений,
                     связанных с замещением должности
                  руководителя муниципального предприятия



│ № │Наименование│Место      │Замещаемая│Срок     │
│п/п│организации │нахождения │должность │трудового│
│   │<1>         │организации│          │договора │
│   │            │(адрес)    │          │         │
├───┼────────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ 1 │     2      │     3     │    4     │    5    │
├───┼────────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│   │            │           │          │         │
├───┼────────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│   │            │           │          │         │
├───┼────────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│   │            │           │          │         │
└───┴────────────┴───────────┴──────────┴─────────┘

              2.3. Занятие предпринимательской деятельностью

    На  учете в налоговом органе как лицо, занимающееся предпринимательской
деятельностью, ___________________________________________________________.
                                   (состою/не состою)

    Достоверность и полноту сведений, указанных в справке, подтверждаю.

"__"__________ 200_ г. ____________________________________________________
                              (подпись лица, представившего справку)
"__"__________ 200_ г. ____________________________________________________
                              (подпись лица, принявшего справку <7>)
 
   --------------------------------
    <1>   Указываются   полное  или  сокращенное  официальное  наименование
организации  и  ее  организационно-правовая  форма  (акционерное  общество,
общество  с  ограниченной  ответственностью, товарищество, производственный
кооператив и другие).
    <2>  Уставный  капитал  указывается  согласно  учредительным документам
организации   по  состоянию  на  отчетную  дату.  Для  уставных  капиталов,
выраженных  в  иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по
курсу Банка России на отчетную дату.
    <3>  Доля  участия  выражается  в  процентах от уставного капитала. Для
акционерных  обществ  указываются  также номинальная стоимость и количество
акций.
    <4>  Указывается  основание  приобретения  доли  участия (учредительный
договор,  приватизация,  покупка,  мена,  дарение, наследование и другие) с
указанием реквизитов (дата, номер) соответствующего договора или акта.
    <5>   Указывается   наименование   исполнительного  органа,  в  котором
участвует (единолично/коллегиально) гражданин, заполняющий справку.
    <6>   Указывается   документ,   на   основании  которого  лицо  избрано
(назначено) в исполнительный орган коммерческой организации.
    <7>    Справка   принимается   лицом,   ответственным   за   подготовку
представления на должность руководителя муниципального предприятия.".





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru