АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 21 декабря 2011 г. № 1436
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области
от 09.10.2012 № 1142)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, в целях определения порядка оплаты труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области в сфере лесных отношений, направленного на стимулирование работников к повышению качества исполнения государственных функций по реализации полномочий в области лесных отношений, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области в сфере лесных отношений согласно приложению.
2. Департаменту лесного хозяйства администрации Владимирской области производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий год и на плановый период.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2012 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 21.12.2011 № 1436
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области
от 09.10.2012 № 1142)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области в сфере лесных отношений (далее - Положение) разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных казенных учреждений, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования выполнения полномочий в области лесных отношений.
1.2. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области (далее - учреждения) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Владимирской области.
1.3. Оплата труда работников учреждений включает:
- должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
1.5. Руководители учреждений:
Приложение
к Порядку
проведения тарификации работников
государственных казенных учреждений
департамента лесного хозяйства
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
РАБОТНИКОВ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1.│Ф.И.О. │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2.│Наименование должности │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3.│Размер базового оклада, установленный в соответствии с │
│ │профессиональной квалификационной группой │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4.│Повышающий коэффициент к базовому окладу в зависимости от занимаемой │
│ │должности │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5.│Повышающий коэффициент к базовому окладу в зависимости от объемных │
│ │показателей деятельности учреждения │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 6.│Повышающий коэффициент специфики к базовому окладу в зависимости от │
│ │местности нахождения учреждения │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 7.│Базовый оклад с учетом повышающих коэффициентов (руб.), │
│ │гр. 3
x гр. 4
x гр. 5
x гр. 6
│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 8.│Итого должностной оклад (руб.) = гр. 7
│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 9.│Стаж работы │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│Процент выплаты за выслугу лет │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│(руб.), гр. 8
x гр. 10
/ 100 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.│Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку │
│ │(руб.), гр. 8
+ гр. 11
│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Дополнительные сведения │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
