АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗЕИ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2011 г. № 1915
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЗЕИ
В соответствии со статьей 168
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом города Зеи, и в целях урегулирования вопросов, связанных со служебными командировками работников организаций бюджетной сферы города Зеи, постановляю:
1. Утвердить положение
"О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников организаций, финансируемых из бюджета города Зеи" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу постановление администрации города Зеи от 15 сентября 2005 г. № 1048 "О служебных командировках работников организаций, финансируемых из бюджета города Зеи".
3. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте города Зеи www.admzeya.ru и внесению в базу данных в Зейской городской библиотеке.
Глава администрации
города Зеи
В.И.СОРОЧУК
Приложение
к постановлению
администрации города Зеи
от 20 декабря 2011 г. № 1915
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЗЕИ
1. Настоящее положение (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 168
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. № 729
"О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", от 13 октября 2008 г. № 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки", письмом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2006 г. № 14-08-04/19 и определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников организаций, финансируемых из бюджета города Зеи (далее - работники организаций).
2. В случае направления работников организаций в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:
а) расходы по проезду;
б) расходы по найму жилого помещения;
в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства (суточные);
г) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
3. Возмещение расходов, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, осуществляется работодателем в следующих размерах:
- по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном средстве общего пользования (кроме такси);
при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
- по найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не выше стоимости стандартного однокомнатного (одноместного) номера. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
- по дополнительным расходам, связанным с проживанием работника вне места постоянного места жительства (суточные), за каждый день нахождения в служебной командировке - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Возмещение расходов, предусмотренных в пункте 2
настоящего Положения, производится организацией в пределах средств, выделенных организациям из бюджета города в установленном порядке, предусмотренных на служебные командировки либо (в случае использования указанных средств в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных организациям на их содержание.
6. Расходы, превышающие размеры, предусмотренные в пункте 3
настоящего Положения, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя), возмещаются организациями за счет экономии средств, выделенных в установленном порядке на содержание этих организаций, а также средств, полученных ими от иной приносящей доход деятельности.
Порядок и размеры возмещения расходов, превышающих размеры, предусмотренные в пункте 3
настоящего Положения, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя), определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
7. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
8. В соответствии с трудовым законодательством направление в служебную командировку:
а) запрещается - беременных женщин;
б) допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет:
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет:
- работников, имеющих детей инвалидов;
- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
При этом работники организаций категории, предусмотренной в подпункте "б"
настоящего пункта, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от служебной командировки.
9. Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя. При этом оформление командировки, ее срок, установление дня выезда и дня приезда, оплата труда в период командировки, гарантии и компенсации в случае их привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные и другие вопросы, связанные со служебной командировкой, осуществляются работодателем с соблюдением порядка и условий, предусмотренных Положением
об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749.
