АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2010 г. № 123-пк
О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени
от 19.09.2011 № 98-пк
, от 13.12.2011 № 135-пк
,
от 13.02.2012 № 11-пк
, от 17.09.2012 № 118-пк
)
В соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области", руководствуясь статьями 40
, 58
Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Методику
формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
а) постановление
Администрации города Тюмени от 17.07.2008 № 92-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени";
б) постановление
Администрации города Тюмени от 26.03.2009 № 14-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 17.07.2008 № 92-пк".
4. Административному департаменту Администрации города Тюмени (Векшина О.П.) обеспечить проведение предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
5. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в срок до 31.12.2010:
а) обеспечить осуществление предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками;
б) привести в соответствие с настоящим постановлением штатное расписание и иные локальные нормативные акты.
6. Пункты 1
, 2
, 3
настоящего постановления вступают в силу с 01.03.2011.
7. Департаменту образования Администрации города Тюмени (Креков П.В.) осуществить информационно-методическое обеспечение исполнения настоящего постановления.
8. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, курирующего вопросы организации предоставления общего образования.
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение 1
к постановлению
от 10.12.2010 № 123-пк
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени
от 19.09.2011 № 98-пк
, от 13.12.2011 № 135-пк
,
от 13.02.2012 № 11-пк
, от 17.09.2012 № 118-пк
)
компенсационного и стимулирующего характера
Руководитель образовательного учреждения ______________________________
___________________________________________________________________________
ФИО
Образовательное учреждение ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Показатели │ Значение │
│п/п│ │показателя/ │
│ │ │сумма (руб.)│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1. │Группа оплаты труда руководителя │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2. │Средний должностной оклад педагогических работников │ │
│ │(руб.) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3. │Коэффициент, установленный по группе оплаты труда │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4. │Дополнительный коэффициент │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5. │Должностной оклад руководителя без районного │ │
│ │коэффициента │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│6. │Ежемесячные доплаты (руб.) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │за почетное звание │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │за ученую степень │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │за орден СССР или Российской Федерации │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│7. │Выплата за преподавательскую деятельность │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│8. │Районный коэффициент (руб.) │ │
├───┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Итого (руб.) │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
СОГЛАСОВАНО
Директор департамента образования
Администрации города Тюмени
_______________________ (И.О. Фамилия)
Расчет произвел ___________________________
