АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2005 г. № 311
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 13.12.2005 № 356
, от 15.11.2006 № 402
,
от 26.11.2007 № 423
, от 29.01.2008 № 40
,
от 28.07.2008 № 403
, от 21.11.2008 № 627
,
от 19.12.2008 № 712
, от 29.12.2008 № 758
,
от 17.01.2011 № 13
, от 20.10.2011 № 650
,
от 13.12.2011 № 812
, от 19.06.2012 № 377
,
с изм., внесенными
постановлениями Администрации Смоленской области
от 03.06.2009 № 320
, от 25.05.2012 № 316
)
В соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 9
, статьей 19
областного закона "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области":
Администрация Смоленской области постановляет:
Постановлением
Администрации Смоленской области от 25.05.2012 № 316 в пункт 1 внесены изменения.
1. Определить, что:
1.1. В целях технического обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - технические должности).
1.2. Наименования технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению № 1
.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подпункт 1.3.1 в пункте 1.3 отсутствует.
1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя (за исключением случая, указанного в подпункте 1.3.1 настоящего пункта):
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.06.2012 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- должностной оклад в соответствии с приложением № 1
к настоящему постановлению;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы Процентов
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.12.2008 № 712)
(см. текст в предыдущей редакции
)
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 27.10.2005 № 311
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАЗМЕРЫ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 20.10.2011 № 650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Размер должностного оклада в соответствии с группой по оплате труда │
│ должности │ (рублей) │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ 1-я │ 2-я │ 3-я │ 4-я │ 5-я │ 6-я │ 7-я │ 8-я │ 9-я │ 10-я │
│ │группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Старший менеджер <*>
│ 5713 │ 5686 │ 5658 │ 5632 │ 5603 │ 5576 │ 5549 │ 5521 │ 5493 │ 5466 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Менеджер <*>
,│ 5466 │ 5429 │ 5392 │ 5357 │ 5321 │ 5283 │ 5247 │ 5210 │ 5174 │ 5136 │
│инженер-программист,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│инженер-электроник │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Бухгалтер, старший│ 3663 │ 3625 │ 3599 │ 3570 │ 3543 │ 3516 │ 3489 │ 3461 │ 3437 │ 3406 │
│инспектор │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Инспектор │ 3406 │ 3342 │ 3277 │ 3214 │ 3150 │ 3086 │ 3021 │ 2956 │ 2893 │ 2830 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий │ 2830 │ 2766 │ 2692 │ 2619 │ 2545 │ 2472 │ 2399 │ 2326 │ 2252 │ 2179 │
│хозяйством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(комендант), кассир,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│архивариус, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│машинистка 1-й│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│категории │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Секретарь-машинистка│ 2179 │ 2142 │ 2106 │ 2079 │ 2050 │ 2025 │ 1997 │ 1969 │ 1941 │ 1904 │
└────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
--------------------------------
<*> Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.