ДУМА АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 27 января 2012 г. № 11-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ АДМИНИСТРАЦИИ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Принят
Думой Арсеньевского
городского округа
25 января 2012 года
(в ред. Муниципального правового акта
Думы Арсеньевского городского округа
от 29.06.2012 № 45-МПА)
I. Общие положения
1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Арсеньевского городского округа" (далее - учреждение) разработано в соответствии Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 (в ред. от 29 сентября 2008 года № 725) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н
(в ред. от 11 декабря 2008 года № 718н) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года № 248н
(в ред. от 12 августа 2008 года № 417н) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом
МЧС РФ от 22 сентября 2009 года № 545 (в ред. от 23 декабря 2010 года № 680) "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".
2. Положение включает в себя:
размеры выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений (в соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 (в ред. от 19 декабря 2008 года № 738н);
размеры выплат стимулирующего характера (в соответствии с перечнем
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 (в ред. от 19 декабря 2008 года № 739н);
порядок и условия премирования работников.
3. Заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Система оплаты труда работников учреждения, устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда;
- окладов по профессиональным квалификационным группам;
- перечня видов выплат компенсационного характера;
- перечня видов выплат стимулирующего характера;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.
Система оплаты и стимулирования труда работников учреждения распространяется на лиц, осуществляющих трудовую деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров и принятых на работу в соответствии с распорядительными актами учреждения.
Финансирование оплаты труда работников учреждения осуществляется за счет и в пределах средств бюджета Арсеньевского городского округа и других источников, не запрещенных действующим законодательством.
II. Порядок и условия оплаты труда
работников, занимающих должности специалистов и служащих
1. Размеры окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам
, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н (в ред. от 11.12.2008 № 718н) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с приказом
МЧС РФ от 22.09.2009 № 545 (в ред. от 23.12.2010 № 680) "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3. Оклады спасателям устанавливаются на основании присвоенного класса по итогам аттестации.
III. Порядок и условия оплаты труда
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┴────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ 1. Перечень должностей руководителя учреждения, │
│ заместителя и главного бухгалтера │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Руководитель учреждения │
├───┬────────────────────────────────────────────┬────────┤
│1. │Начальник управления │ 12716│
├───┴────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Заместители руководителя │
├───┬────────────────────────────────────────────┬────────┤
│2. │Заместитель начальника управления │ 10809│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│3. │Главный бухгалтер │ 10173│
├───┴────────────────────────────────────────────┴────────┤
│Перечень должностей (профессий) специалистов, работников │
│ и рабочих │
├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Специалисты (всех должностей): │
├───┬────────────────────────────────────────────┬────────┤
│4. │Помощник начальника управления │ 8901│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│5. │Ведущий специалист │ 8754│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│6. │Начальник ЕДДС │ 8754│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│7. │Начальник курсов ГО │ 9457│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│8. │Заведующий учебно-методическим кабинетом - │ 7987│
│ │Преподаватель курсов ГО │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│9. │Старший инспектор по основной деятельности -│ 7284│
│ │Заведующая делопроизводством │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│10.│Оперативный дежурный (Оперативный дежурный │ 5495│
│ │ЕДДС) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│11.│Диспетчер ЕДДС │ 4462│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│12.│Программист 1 категории │ 8754│
├───┴────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ Рабочие (всех профессий) │
├───┬────────────────────────────────────────────┬────────┤
│13.│Водитель автомобилей │ 7295│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────┤
│14.│Уборщик служебных помещений │ 3909│
└───┴────────────────────────────────────────────┴────────┘
