АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 180-3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ
В соответствии со статьей 26
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" и в целях, направленных на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими и служащими своих должностных обязанностей, развития стремления к росту профессионального уровня, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения, Администрация Сердобского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое положение
о видах поощрения муниципальных служащих и служащих администрации Сердобского района и порядке его применения.
2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района" и разместить на официальном сайте администрации Сердобского района Пензенской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Сердобского района Пензенской области.
Глава администрации
Сердобского района
К.Н.МАКАРОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Сердобского района
от 19 марта 2012 г. № 180-3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 26
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (далее - Закон Пензенской области) и определяет виды поощрения, применяемые к муниципальным служащим и служащим Администрации Сердобского района, а также порядок их применения.
1.2. Поощрение - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих и служащих Администрации Сердобского района в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, путем предоставления установленных настоящим Положением льгот и преимуществ. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.3. Поощрение муниципальных служащих и служащих основано на принципах:
- законности;
- гласности;
- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;
- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих и служащих;
- повышения престижа труда муниципальных служащих и служащих.
1.4. Источниками финансирования выплаты поощрения в материальной форме, определенного настоящим Порядком, являются средства бюджета муниципального района.
2. Основания поощрения муниципальных служащих и служащих
2.1. Основаниями поощрения муниципальных служащих и служащих в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации являются:
- образцовое выполнение муниципальным служащим и служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- юбилейные даты, выслуга лет, выход на пенсию.
2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим и служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы Администрации Сердобского района.
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя.
2.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания. Своеобразной мерой его поощрения может быть досрочное снятие дисциплинарного взыскания.
3. Виды поощрений
3.1. К муниципальному служащему, служащему Администрации Сердобского района применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- выплата единовременного денежного вознаграждения (поощрения);
- объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения (поощрения);
- награждение ценным подарком;
- награждение Благодарственным письмом Главы Сердобского района, Благодарностью Главы Сердобского района, Почетной грамотой Администрации Сердобского района;
- иные муниципальные награды.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "Новгородской области" имеются в виду слова "Пензенской области".
3.2. Муниципальные служащие Администрации Сердобского района за выдающиеся заслуги могут быть представлены к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами, медалями и другим видам поощрений Новгородской области и Российской Федерации.
4. Порядок применения поощрения
4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего, служащего рассматривается представителем нанимателя по собственной инициативе или на основании ходатайств руководителей структурных подразделений Администрации Сердобского района и ее отраслевых органов.
4.2. Решение о поощрении муниципального служащего, служащего оформляется постановлением (либо иным правовым актом) представителя нанимателя, доводится до сведения служащего. Соответствующая запись (кроме денежных поощрений) вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего, служащего.
В постановлении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий, служащий и какое поощрение применено.
4.3. Поощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежного вознаграждения выплачивается:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере от одного до трех окладов денежного содержания;
Поощрение служащих в виде единовременного денежного вознаграждения выплачивается:
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере от одного до шести должностных окладов.
4.4. Поощрение муниципальных служащих, служащих в виде награждения ценным подарком производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Сердобского района и ее отраслевым органам.
4.5. Награждение муниципальных служащих, служащих Благодарственным письмом Главы Сердобского района, Благодарностью Главы Сердобского района, Почетной грамотой Администрации Сердобского района в связи с юбилейными датами может производиться одновременно с выплатой денежного вознаграждения или вручением ценного подарка.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.7. Представление муниципальных служащих к присвоению почетных званий, награждению Почетными грамотами, орденами, медалями и другим видам поощрений Пензенской области и Российской Федерации рассматривается в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством Пензенской области.
4.8. Информация о поощрениях (наградах) муниципальных служащих и служащих доводится до сведения коллектива. Поощрения (награды) объявляются, вручаются представителем нанимателя либо по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.
