ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2012 г. № 690
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
ЦЕН И ТАРИФОВ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 МАЯ 2011 ГОДА № 359
Во исполнение распоряжения
Правительства Нижегородской области от 7 октября 2011 года № 2053-р "О принятии мер по увеличению на 6,5 процента оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года № 359, следующие изменения:
1.1. Раздел I
"Общие положения" дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
1.2. Подпункт 2.1.2
Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих (квалификационными характеристиками), но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения назначаются руководителем на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.".
Пункт 1.3 вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (абзац второй пункта 2
данного документа).
1.3. Таблицу подпункта 2.1.3
изложить в следующей редакции:
"┌────────────────┬───────────────────────────────┬────────────┬───────────┐
│Квалификационные│ Должности, отнесенные к │ Повышающий │Должностной│
│ уровни │ профессиональной │коэффициент │оклад, руб.│
│ │ квалификационной группе │ к │ │
│ │ │минимальному│ │
│ │ │ размеру │ │
│ │ │должностного│ │
│ │ │ оклада │ │
├────────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┤
│ ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
│ Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей │
├────────────────┬───────────────────────────────┬────────────┬───────────┤
│ 2
│эксперт 2 категории,│ 1,96 │ 7 636 │
│ │юрисконсульт 2 категории,│ │ │
│ │бухгалтер 2 категории, инженер│ │ │
│ │2 категории │ │ │
├────────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 3
│эксперт 1 категории,│ 2,59 │ 10 091 │
│ │юрисконсульт 1 категории,│ │ │
│ │бухгалтер 1 категории, инженер│ │ │
│ │1 категории │ │ │
├────────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 4
│ведущий эксперт, ведущий│ 2,75 │ 10 714 │
│ │юрисконсульт, ведущий инженер │ │ │
├────────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┤
│ Должности, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих │
│ четвертого уровня" │
│ Минимальный размер должностного оклада - 12965 рублей │
├────────────────┬───────────────────────────────┬────────────┬───────────┤
│ 1 │начальник отдела │ 1,21 │ 15 688 │
├────────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 3 │начальник управления │ 1,44 │ 18 670 │
└────────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┘".
1.4. Абзацы третий
и четвертый подпункта 2.2.1
изложить в следующей редакции:
"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне
на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.".
1.5. Подпункт 2.2.4
изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне
на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством
Российской Федерации.".
1.6. Абзац пятый подпункта 2.3.2
изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер выплаты определяется в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с локальными нормативными актами.".
1.7. Абзац третий подпункта 2.3.3
изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер выплаты определяется в процентном отношении к должностному окладу в соответствии с локальными нормативными актами.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.3
настоящего постановления.
Пункт 1.3
настоящего постановления вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
И.о. Губернатора
С.А.ПОТАПОВ
