ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2012 г. № 1117
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
В соответствии с Федеральным законом
от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", статьей 7.1-1
Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом
Краснодарского края от 2 марта 2012 года № 2445-КЗ "О порядке организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля на территории Краснодарского края", Законом
Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года № 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края", постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 года № 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края", в целях реализации государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты постановляю:
1. Утвердить Административный регламент
по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (прилагается).
2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Буров) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 27 сентября 2012 г. № 1117
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
I. Общие положения
1. Административный регламент по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Административный регламент) разработан в целях реализации права инвалидов на трудоустройство на квотируемые рабочие места и определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при реализации полномочия по осуществлению контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
2. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - государственная функция) осуществляется департаментом труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).
3. Государственная функция исполняется непосредственно государственными гражданскими служащими департамента (далее - работники).
4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:
Закон
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);
Кодекс
Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1);
Трудовой кодекс
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3);
│ │ проведения плановой │ │ │ необходимых для │
│ │ документарной │ │ │ проведения │
│ │ проверки │ │ │ внеплановой │
│ │ │ │ │ документарной │
│ │ │ │ │ проверки │
│ └──────────┬───────────┘ \/ └──────────┬───────┘
│ └────────────>(───) │
│ ( 1 )<───────────────────┘
└──────────────────────────────>(─┬─)
│
\/
┌─────────────────────────────────────────┐
│ Проведение проверки │
└────────────────────┬────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работники, уполномоченные на проведение проверки, проверяют соблюдение │
│организацией положений Закона
Краснодарского края от 8 февраля 2000 года │
│ № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────┐
│ Составление акта проверки │
└──┬───────────────────────────────────┬──┘
\/ \/
┌──────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│ Нарушения выявлены │ │ Нарушения не выявлены │
└──────────────────┬───────────────┘ └──────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Выдача предписания об устранении нарушений действующего законодательства │
│ с указанием срока устранения нарушений │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ При наличии признаков состава административного правонарушения │
│ направление материалов соответствующей проверки в прокуратуру по │
│ местонахождению центра занятости населения для решения вопроса о │
│ возбуждении дела об административном правонарушении в порядке, │
│ предусмотренном Кодексом
Российской Федерации об административных │
│ правонарушениях, и привлечения виновных лиц к ответственности │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ
