ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2012 г. № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ НА
ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА,
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2012 ГОД"
(в ред. Постановления
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 26.07.2012 № 853)
В целях реализации Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить ведомственную целевую программу
"Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, Краснодарского края на 2012 год" (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края, и использования средств, выделенных на эти цели, в рамках реализации ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, Краснодарского края на 2012 год" (приложение № 2).
3. Определить департамент труда и занятости населения Краснодарского края (Мелких) уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона Краснодарского края о внесении соответствующих изменений в Закон
Краснодарского края "О краевом бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение № 1
Утверждена
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 января 2012 г. № 51
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ НА
ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА,
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2012 ГОД"
(в ред. Постановления
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 26.07.2012 № 853)
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ В 2012 ГОДУ
Исключено. - Постановление
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.07.2012 № 853.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 января 2012 г. № 51
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ,
ВЫДЕЛЕННЫХ НА ЭТИ ЦЕЛИ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА, КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
НА 2012 ГОД"
Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края, в соответствии с ведомственной целевой программой
"Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, Краснодарского края на 2012 год" (далее - Программа) осуществляются по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется государственными казенными учреждениями Краснодарского края центрами занятости населения в муниципальных образования (далее - центры занятости населения) на основании договоров, заключенных с работодателями для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Центр занятости населения направляет незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся в целях поиска подходящей работы, на созданные работодателями рабочие места, организует их учет. Приоритетным правом при направлении на работу пользуются инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, признанные в установленном порядке безработными.
Незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители направляются на работу центром занятости населения с их личного согласия на основании поданного заявления.
С инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, направленными на работу, работодатель заключает трудовой договор.
Центр занятости населения возмещает затраты работодателя (за исключением казенных учреждений) на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в сумме не более 50,0 тысячи рублей за одно рабочее место, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в сумме не более 30,0 тысячи рублей за одно рабочее место.
Возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании представленных работодателем в центры занятости населения:
копий договоров, счетов-фактур, накладных и других документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства указанных категорий населения;
копий трудовых договоров;
копий приказов о приеме на работу инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
Работодатели несут ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации и представляют в центр занятости населения отчет (документы) об исполнении условий заключенных договоров в сроки, определенные указанными договорами.
В случае выявления фактов представления работодателями недостоверных документов и сведений суммы полученных финансовых средств в течение 10 дней после выявления указанных фактов подлежат возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ