РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПОЛЕССКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2011 г. № 125
Об утверждении Положения о процедуре и формах аттестации
руководящих работников образовательных учреждений
МО "Полесский муниципальный район"
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" (в действующей редакции), Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение
о процедуре и формах аттестации руководящих работников образовательных учреждений МО "Полесский муниципальный район" согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о районной аттестационной комиссии по аттестации руководящих работников образовательных учреждений МО "Полесский муниципальный район" согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на отдел по делам образования, молодежи и спорта Федорову Р.П.
4. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Исполняющий обязанности
главы администрации
В.М. Сапунов
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МО
"Полесский муниципальный район"
от 17 февраля 2011 г. № 125
ПОЛОЖЕНИЕ
о процедуре и формах аттестации руководящих работников
образовательных учреждений МО "Полесский муниципальный район"
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о процедуре и формах аттестации руководящих работников образовательных учреждений МО "Полесский муниципальный район" (далее - Положение) регламентирует процедуру и формы проведения аттестации руководящих работников образовательных учреждений Полесского района (далее - руководящие работники).
1.2. Аттестация руководящих работников проводится в соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании", настоящим Положением.
1.3. Основными задачами аттестации руководящих работников являются:
- подтверждение соответствия уровня профессионализма деятельности при вступлении в должность;
- подтверждение соответствия занимаемой должности при аттестации на первую квалификационную категорию:
- подтверждение соответствия требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;
- повышение уровня профессионального мастерства и распространение инновационного опыта.
1.4. Основными принципами аттестации руководящих работников являются:
- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность (в соответствии с п. 3 ст. 35
Закона Российской Федерации "Об образовании");
- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию;
- имеет право выступать в качестве одного из председателей экспертных комиссий;
- вносит предложения по созыву внеочередного заседания РАК.
2.9. Секретарь РАК:
- готовит проект приказа отдела по делам образования, молодежи и спорта администрации МО "Полесский муниципальный район" о присвоении квалификационных категорий;
- сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;
- информирует заявителей о решении РАК;
- ведет протокол заседания РАК;
- формирует итоговое решение РАК;
- подписывает аттестационные листы.
2.10. Члены РАК:
- участвуют в работе РАК без дополнительной оплаты;
- принимают решение в соответствии с действующим законодательством;
- знакомятся с документами, представляемыми на аттестуемых;
- участвуют в мероприятиях, связанных с вопросами аттестации;
- вносят предложения по регламенту работы РАК (периодичность заседаний, процедуры принятия решений);
- обеспечивают объективность принятия решения в пределах компетенции;
- соблюдают конфиденциальность и конкретность;
- вносят предложения по созыву внеочередного заседания РАК.
Раздел 3. ПОРЯДОК РАБОТЫ РАК
3.1. Заседания РАК проводятся в течение календарного года по мере поступления заявлений.
3.2. При наличии экспертного заключения с оценкой профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемого вопрос об аттестации руководящего работника образовательного учреждения МО "Полесский муниципальный район" выносится на рассмотрение РАК.
3.3. До принятия решения РАК аттестуемый, подавший заявление, имеет право отозвать его.
3.4. По результатам аттестации РАК выносит следующие решения:
а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
3.5. Заседание РАК проходит очно.
3.6. Заседание РАК считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.7. Аттестуемый работник имеет право лично присутствовать при принятии решения. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует,
3.8. Решение РАК оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем РАК.
3.9. Решение РАК заносится в аттестационный лист, подписывается председателем, секретарем и членами РАК. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле аттестуемого, другой - выдается ему на руки.
Раздел 4. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ РАК
4.1. На основании решения РАК отдел по делам образования, молодежи и спорта администрации МО "Полесский муниципальный район" издает приказ о присвоении квалификационной категории аттестуемому руководящему работнику образовательного учреждения МО "Полесский муниципальный район" не позднее чем в месячный срок со дня принятия решения.
В аттестационный лист вносится запись о присвоении квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, членами РАК, начальником отдела по делам образования, молодежи и спорта администрации МО "Полесский муниципальный район" и заверяется печатью.
4.2. В случае признания аттестуемого не соответствующим заявленной квалификационной категории очередная аттестация может проводиться не ранее чем через год со дня принятия решения РАК в порядке, установленном Положением.
4.3. Руководителем образовательного учреждения на основании приказа отдела по делам образования, молодежи и спорта администрации МО "Полесский муниципальный район" вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
4.4. Оплата труда в соответствии с присвоенной квалификационной категорией осуществляется со дня принятия решения РАК.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности РАК включает в себя:
- подготовку проектов приказов по итогам аттестации в РАК;
- организацию работы по выдаче оформленных аттестационных листов руководящим работникам, прошедшим аттестацию в установленный срок.
5.2. Трудовые споры по вопросам аттестации руководящих работников образовательных учреждений МО "Полесский муниципальный район", возникающие между аттестуемым и его работодателем, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
