ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 сентября 2012 г. № 452
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ
(ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ) ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)
Приказываю:
1. Утвердить форму справки
о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) (прилагается).
2. Директорам казенных учреждений Вологодской области центров занятости населения организовать работу по внедрению в деятельность центров занятости населения утвержденной формы справки
и по доведению ее до сведения работодателей.
3. Признать утратившим силу приказ
Департамента занятости населения Вологодской области от 29 апреля 2010 года № 158 с 1 ноября 2012 года.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2012 года.
Начальник Департамента
И.П.ДАЦЕНКО
Утверждена
Приказом
Департамента труда
и занятости населения
Вологодской области
от 21 сентября 2012 г. № 452
Фирменный бланк или угловой штамп ИНН _________________
организации с указанием ее
наименования, юридического адреса
или наименование организации и ее
юридический адрес
СПРАВКА
о среднем заработке (денежном довольствии)
для определения размера пособия
по безработице (стипендии)
Выдана гр. ________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в том, что он (она) в период с ________ по ________ работал(а), проходил(а)
службу в __________________________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
на условиях полного рабочего дня (недели): ____ часов в день, ______ дней в
неделю
с ____________ по ______________
(период работы в данных
условиях)
на условиях неполного рабочего дня (недели): ____ часов в день, ____ дней в
неделю
с ____________ по ____________
(период работы в данных
условиях)
Средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца
составил ______________ рублей ______ копеек
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Расчет среднего заработка (денежного довольствия) производится в
соответствии с Порядком
исчисления среднего заработка для определения
размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в
период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
по направлению органов службы занятости (Постановление Министерства труда и
социального развития РФ от 12.08.2003 № 62).
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов,
когда заработная плата не выплачивалась (периоды временной
нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине
работника) (указать периоды):
с _______________ по _______________ ______________________________________
(причина)
с _______________ по _______________ ______________________________________
(причина)
с _______________ по _______________ ______________________________________
(причина)
с _______________ по _______________ ______________________________________
Справка выдана на основании _______________________________________________
(лицевые счета, платежные ведомости)
Руководитель организации _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________________/__________________________
(подпись) Ф.И.О.
М.П. Телефон для справок __________________________
"__"__________ 20__ г.
В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за
достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель организации
и главный бухгалтер.
Заполнение всех полей справки является обязательным. Исправления не
допускаются.
Заключение специалиста
центра занятости населения
В течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гр. ____________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
имел __________ недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня
(недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на
количество недель с полным рабочим днем (неделей).
"__"__________ 20__ г. _________/__________________________
(подпись) (Ф.И.О. специалиста)
