АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2009 г. № 182
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. БАРНАУЛА
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула
от 11.03.2009 № 1302
, от 04.05.2009 № 2300
,
от 06.07.2009 № 3420
, от 12.01.2010 № 16
,
от 11.06.2010 № 1737
, от 05.07.2011 № 1992
,
от 21.07.2011 № 2196
, от 27.08.2012 № 2416
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в редакции закона от 03.06.2011), постановлением
главы города от 22.12.2008 № 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" (в редакции постановления от 02.04.2010 № 993)
(преамбула в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Ввести новую систему оплаты труда в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях г. Барнаула (далее - МБДОУ), муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждениях (далее - МАДОУ) с 15.01.2009, для медицинских работников с 01.01.2010, работников бухгалтерий с 01.02.2011.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 12.01.2010 № 16
, от 05.07.2011 № 1992
, от 21.07.2011 № 2196
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить:
2.1. Методику
расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений (приложение 1);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Методику
формирования и распределения фонда оплаты труда муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений (приложение 2);
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 12.01.2010 № 16
, от 21.07.2011 № 2196
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Примерное Положение
об оценке качества работы педагогов муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 3);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Положение
о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок руководителям муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений (приложение 4);
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Положение
об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений (приложение 5).
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 12.01.2010 № 16
, от 21.07.2011 № 2196
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников МБДОУ, МАДОУ в пределах средств, утвержденных в бюджете города по отрасли "Образование".
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете города, с учетом увеличения объема этих ассигнований с момента введения новой системы оплаты труда на 30 процентов.
Фонд оплаты труда может быть изменен только в случае изменения стоимости единицы услуг, а также при возложении на учреждение новых задач и передаче ему соответствующих функций.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Председателю комитета по образованию города Барнаула Артемову А.В. и председателям комитетов по образованию администраций районов города Антюфееву Ю.Я., Борисенко И.В., Митрохиной Л.В., Самолетову М.Б.:
(п. 5 в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Комиссия создается в целях осуществления процедуры объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными актами, действующими в сфере образования, Положением
о муниципальном общественном совете по развитию образования.
2. Состав Комиссии
2.1. В состав Комиссии входят представители комитета по образованию города и администраций районов города по дошкольному образованию, родительской общественности, городской профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Состав Комиссии формируется муниципальным общественным советом по развитию образования и утверждается его председателем. Секретарь Комиссии избирается из числа членов Комиссии на первом заседании большинством голосов.
2.3. Председателем Комиссии назначается председатель комитета по образованию города Барнаула.
3. Регламент деятельности Комиссии
3.1. Для проведения внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ председатель Комиссии формирует из состава Комиссии рабочие экспертные группы (далее - Группы) (в составе не менее трех человек) и закрепляет за ними руководителей МБДОУ, МАДОУ.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992
, от 21.07.2011 № 2196
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Группа в установленные сроки проводит экспертную оценку результативности деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ на основе отчета руководителя (портфолио результатов профессиональной деятельности руководителя).
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Результаты экспертной оценки оформляются в оценочном листе результативности профессиональной деятельности руководителя МБДОУ, МАДОУ за отчетный период.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Оценочный лист подписывается всеми членами Группы.
3.5. На основании представленных Группами оценочных листов Комиссия готовит заключение о результативности профессиональной деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ, содержащее таблицу результативности их труда в баллах, и передает его в установленные сроки председателю Комиссии для подготовки доклада на заседание муниципального общественного совета по развитию образования. Заключение подписывается председателем муниципального общественного совета по развитию образования и доводится для ознакомления руководителя под роспись.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.6. Решения работы Комиссии оформляются протоколами, срок хранения которых 5 лет. Протоколы хранятся в комитете по образованию города Барнаула. Решения Комиссии принимаются на основе открытого голосования путем подсчета простого большинства голосов.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7. В случае несогласия руководителя МБДОУ, МАДОУ с оценкой результативности его профессиональной деятельности данной Группой, он вправе подать в Комиссию апелляцию.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.8. Апелляция подается в письменном виде на имя председателя Комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие.
3.9. На основании поданной апелляции председатель Комиссии в срок не позднее двух рабочих дней со дня подачи созывает Комиссию, на которую в обязательном порядке приглашаются члены Группы и руководитель МБДОУ, МАДОУ, подавший апелляцию.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 21.07.2011 № 2196)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.10. В присутствии руководителя, подавшего апелляцию, члены Комиссии проводят проверку правильности оценки, данной Группой, по результатам которой подтверждают данную ранее оценку, либо признают недействительной оценку Группы и выносят свою оценку.
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 05.07.2011 № 1992)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.11. Оценка, данная Комиссией на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и утверждается решением Комиссии.
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН
