АДМИНИСТРАЦИЯ БИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 1558
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ БИЙСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Бийского района Алтайского края.
2. Утвердить Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Бийского района Алтайского края,
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Моя Земля".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами И.Ю.Денисова.
Глава района
Е.А.ЯКУБА
Утверждено
Постановлением
Администрации Бийского района
от 22 октября 2010 г. № 1558
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Бийского района Алтайского края (далее - конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведении конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - должность).
Конкурс проводится при наличии вакантной должности и отсутствии кадрового резерва для ее замещения.
2. Вакантной должностью признается не замещенная на момент объявления конкурса должность, предусмотренная в штатном расписании Администрации района или ее структурном подразделении.
3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Алтайского края для замещения должностей муниципальной службы.
Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от замещаемой ими должности.
4. Конкурс на замещение должностей высшей группы проводится в форме конкурса документов.
При проведении конкурса на замещение должностей иных групп могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов (тестирование, анкетирование и др.). Конкретный метод оценки определяется конкурсной комиссией.
5. Конкурс объявляется распоряжением Администрации района.
6. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с Положением
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Бийского района Алтайского края.
7. Конкурсная комиссия, в лице ее секретаря, не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса публикует в газете "Моя Земля" и размещает на официальном сайте Администрации Бийского района сообщение о проведении конкурса, включающее условия его проведения, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, срок приема документов от кандидатов, а также проект трудового договора.
8. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии:
- личное заявление на имя Главы района;
- автобиографию;
- анкету
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16.10.2007);
- фотографию (размер 4 x 6, без уголка);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- трудовую книжку или ее копию, заверенную кадровой службой по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение
медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, указанных в данных документах, может подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
10. Документы, указанные в пункте 8
настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в сроки, указанные в сообщении о проведении конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
11. Решение конкурсной комиссии о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе в допуске доводится до сведения кандидатов на участие в конкурсе не позднее чем за три дня до проведения конкурса.
12. Для проведения конкурса необходимо наличие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации и федеральными законами.
13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании одного из участников победителем конкурса;
- о признании конкурса несостоявшимся;
- о признании всех претендентов несоответствующими требованиям по вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является мнение председателя.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность либо отказа в назначении.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
16. По результатам конкурса Администрацией района издается распоряжение о назначении победителя конкурса на должность.
17. О принятом конкурсной комиссией решении каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его проведения.
18. Информация о результатах конкурса публикуется в газете "Моя Земля" и на официальном сайте Администрации Бийского района.
19. Кандидатам, не победившим в конкурсе, по их заявлению возвращаются документы, представленные в конкурсную комиссию.
20. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.
21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управляющий делами
И.Ю.ДЕНИСОВ
Утверждено
Постановлением
Администрации Бийского района
от 22 октября 2010 г. № 1558
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение регламентирует порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Бийского района Алтайского края (далее - конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия создается распоряжением Администрации района.
Комиссия создается на неопределенный срок.
3. Численность и персональный состав конкурсной комиссии определяется распоряжением о ее создании.
Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек.
4. Конкурсная комиссия формируется в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии. В его отсутствие обязанности председателя конкурсной комиссии исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
6.1. Готовит и размещает в газете "Моя Земля" и на официальном сайте Администрации Бийского района сообщение о проведении конкурса, информацию о результатах конкурса.
6.2. Принимает у граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, необходимые документы, регистрирует их, выдает формы документов, требуемых для участия в конкурсе.
6.3. Не позднее, чем за три дня до проведения конкурса письменно уведомляет кандидатов о допуске их к участию в конкурсе либо об отказе в таком допуске.
6.4. Не позднее, чем за три дня до проведения конкурса, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени его проведения;
6.5. Ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
6.6. Сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня проведения;
6.7. Готовит информацию о результатах для размещения в газете "Моя Земля" и на официальном сайте Администрации Бийского района.
7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
Регламент проведения заседаний конкурсной комиссии определяется ее председателем.
8. Заседание конкурсной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей от общего числа ее членов.
9. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Управляющий делами
И.Ю.ДЕНИСОВ
