АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2010 г. № 376
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановления
Администрации муниципального образования
"Рославльский район" Смоленской области
от 13.05.2011 № 947)
В связи с увеличением сети бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, имеющих различную спортивную направленность, Администрация муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Положения возложить на заместителя Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области Сибилева В.П.
И.о. Главы муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области
В.М.НОВИКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области
от 09.03.2010 № 376
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановления
Администрации муниципального образования
"Рославльский район" Смоленской области
от 13.05.2011 № 947)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, постановления Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области от 30.10.2008 № 1499 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы" и определяет:
(полное наименование учреждения)
за _______ год
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────────┬─────┐
│ № │ Показатели │ Значение показателей │Итого│
│п/п│ │ по месяцам │ за │
│ │ ├───────┬──────┬───────┤ год │
│ │ │январь │ ... │декабрь│ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│1. │Сумма окладов (должностных окладов)│ │ │ │ │
│ │работников, относимых к основному│ │ │ │ │
│ │персоналу (рублей) │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│2. │Сумма стимулирующих выплат работникам,│ │ │ │ │
│ │относимым к основному персоналу (рублей)│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│3. │Сумма окладов (должностных окладов) и│ │ │ │ │
│ │стимулирующих выплат работников,│ │ │ │ │
│ │относимых к основному персоналу (рублей)│ │ │ │ │
│ │(гр. 1
+ гр. 2
) │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│4. │Среднемесячная численность работников,│ │ │ │ │
│ │относимых к основному персоналу,│ │ │ │ │
│ │работающих на условиях полного рабочего│ │ │ │ │
│ │времени (человек) │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│5. │Среднемесячная численность работников│ │ │ │ │
│ │основного персонала, работающих на│ │ │ │ │
│ │условиях неполного рабочего времени│ │ │ │ │
│ │(человек) │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│6. │Среднемесячная численность работников,│ │ │ │ │
│ │относимых к основному персоналу,│ │ │ │ │
│ │являющихся внешними совместителями│ │ │ │ │
│ │(человек) │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┤
│7. │Итого среднемесячная численность│ │ │ │ │
│ │работников, относимых к основному│ │ │ │ │
│ │персоналу (человек) (гр. 4
+ гр. 5
+ гр.│ │ │ │ │
│ │6
) │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴───────┴──────┴───────┴─────┘
Средняя заработная плата работников, относимых
к основному персоналу (без компенсационных выплат) _________ рублей
Должностной оклад руководителя учреждения _________ рублей
