СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОХВИСТНЕВСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2012 г. № 145
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ПОХВИСТНЕВСКИЙ
В соответствии с Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Законом
Самарской области "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Самарской области" и Уставом
муниципального района Похвистневский Самарской области Собрание представителей района решило:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном районе Похвистневский.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальных сайтах Собрания представителей района и Администрации района.
Глава района
Ю.Ф.РЯБОВ
Утверждено
Решением
Собрания представителей
муниципального района Похвистневский
от 29 мая 2012 № 145
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ПОХВИСТНЕВСКИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном районе Похвистневский (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Закона
Самарской области "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Самарской области" и Устава
муниципального района Похвистневский Самарской области.
1.2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в том значении, в каком они определены федеральным законодательством и законодательством Самарской области.
1.3. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном районе Похвистневский (далее - Резерв) формируется в целях замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района Похвистневский.
Резерв представляет собой единую базу данных лиц, отвечающих необходимым требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
1.4. Основные принципы формирования Резерва:
- включение в Резерв лиц в соответствии с квалификационными требованиями для замещения соответствующих должностей муниципальной службы;
- равные условия включения граждан в Резерв;
- добровольность включения в Резерв;
- открытость и доступность информации о формировании Резерва.
2. Комиссия по формированию Резерва для замещения
вакантных должностей муниципальной службы
2.1. Формирование Резерва осуществляется комиссией по формированию Резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - комиссия).
2.2. Состав комиссии утверждается Распоряжением Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области.
2.3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителей председателя комиссии, секретаря комиссии и иных членов комиссии.
Председатель комиссии организует работу комиссии, распределяет обязанности между своими заместителями и ведет ее заседания. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет один из заместителей председателя комиссии по согласованию с председателем комиссии.
Секретарь комиссии организует работу по опубликованию информации о приеме заявлений и документов от граждан, желающих быть включенными в Резерв, проверке данных документов, подготовке заседаний комиссии и подготовке перечня лиц, включенных в Резерв.
К работе комиссии по согласованию на безвозмездной основе могут быть привлечены независимые эксперты.
2.4. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствует не менее чем пятьдесят процентов от общего числа членов комиссии. Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии. Решение комиссии принимается большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
3. Порядок формирования Резерва
3.1. Резерв муниципального района Похвистневский формируется в соответствии с должностями муниципальной службы согласно штатному расписанию соответствующих органов местного самоуправления отдельно по каждому органу местного самоуправления.
3.2. Кандидатами на включение в Резерв могут быть лица, отвечающие требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы, установленным Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Перечнем квалификационных требований к должностям муниципальной службы в муниципальном районе Похвистневский.
3.3. Гражданин, отвечающий необходимым требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы, вправе подать заявление на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления о включении его в Резерв по конкретной должности муниципальной службы.
Граждане, не являющиеся муниципальными служащими, представляют вместе с заявлением о включении в Резерв также документы, необходимые для поступления на муниципальную службу в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области":
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- фотографию 4 x 6 см;
- копию паспорта;
- копию документа об образовании;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.4. Информация о приеме заявлений и документов от граждан, желающих быть включенными в Резерв, ежеквартально публикуется не менее, чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается на сайтах органов местного самоуправления в сети Интернет.
3.5. Граждане, изъявившие желание быть включенными в Резерв, подают заявление и необходимые документы не позднее 15 ноября текущего года.
3.6. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений граждан о включении в Резерв, а также по мере необходимости. Последнее заседание проводится не позднее 15 декабря текущего года.
3.7. Секретарь комиссии не позднее, чем за неделю до заседания сообщает гражданам, подавшим заявление, о дате, времени и месте проведения заседания.
3.8. Заявления граждан о включении в Резерв рассматриваются комиссией. По итогам рассмотрения заявлений граждан комиссией принимается решение о включении в Резерв или отказе во включении в Резерв соответствующих лиц. Решение комиссии может приниматься в отсутствие гражданина, подавшего заявление на включение в Резерв.
3.9. О решении комиссии гражданину сообщается в письменной форме в течение 30 дней со дня проведения заседания комиссии.
3.10. Несвоевременное представление документов в полном объеме является основанием для отказа гражданину в рассмотрении его кандидатуры для включения в Резерв.
3.11. Включение в Резерв осуществляется отдельно по каждой конкретной должности муниципальной службы с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы.
3.12. В случае выявления обстоятельств, исключающих возможность поступления на муниципальную службу, предусмотренных статьей 13
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", комиссией принимается решение об отказе включения в Резерв данного лица либо, если включение произошло, об исключении лица из Резерва.
3.13. На каждую должность муниципальной службы в Резерв включается не менее одной кандидатуры.
3.14. Кандидат может состоять в Резерве на замещение нескольких должностей муниципальной службы.
3.15. Не позднее 25 декабря текущего года сформированный комиссией Резерв представляется председателем комиссии на утверждение Главе муниципального района Похвистневский. Утверждение Резерва осуществляется Распоряжением Администрации муниципального района Похвистневский.
3.16. Резерв утверждается ежегодно по состоянию на 1 января отдельно по каждому органу местного самоуправления.
3.17. Исключение из Резерва осуществляется Распоряжением Администрации муниципального района Похвистневский на основании решения комиссии:
- по личному заявлению об исключении из Резерва;
- при назначении на соответствующую должность муниципальной службы;
- при выявлении обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.12
настоящего Положения;
- в случае смерти, объявлении гражданина умершим, признании безвестно отсутствующим;
- при привлечении к дисциплинарной или уголовной ответственности;
- при отказе поступить на соответствующую вакантную должность муниципальной службы.
3.18. Перечень лиц, включенных в Резерв, составляется по форме, определяемой комиссией.
3.19. Копии документов о включении муниципального служащего в Резерв, а также об исключении его из Резерва, приобщаются к личному делу муниципального служащего.
3.20. Документы кандидатов, не включенных в Резерв, а также лиц, исключенных из Резерва, подлежат возвращению по заявлению соответствующих лиц.
4. Порядок участия лиц, состоящих в Резерве, в замещении
вакантных должностей муниципальной службы
4.1. При принятии решений о замещении вакантных должностей муниципальной службы в первую очередь рассматриваются лица, состоящие в Резерве по соответствующим должностям муниципальной службы.
4.2. Решение о выборе из имеющихся в Резерве кандидатов и назначении их на должности муниципальной службы принимает должностное лицо, обладающее правом назначения на соответствующие должности муниципальной службы.
