АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2011 г. № 1100-4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРДОБСКОГО
РАЙОНА МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ НА 2012 ГОД"
С целью привлечения и закрепления врачебных кадров для работы в учреждениях здравоохранения Сердобского района, руководствуясь ст. 31
Устава Сердобского района Пензенской области, Бюджетным кодексом
РФ, Администрация Сердобского района постановляет:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Улучшение обеспечения учреждений здравоохранения Сердобского района медицинскими кадрами на 2012 год" согласно приложению.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам администрации Сердобского района Корнееву М.А.
Глава администрации
Сердобского района
К.Н.МАКАРОВ
Утверждена
постановлением
администрации Сердобского района
Пензенской области
от 21 декабря 2011 г. № 1100-4
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ НА 2012 ГОД"
Паспорт
муниципальной целевой программы "Улучшение обеспечения
учреждений здравоохранения Сердобского района медицинскими
кадрами на 2012 год"
(далее по тексту - Программа)
Наименование Программы Улучшение обеспечения учреждений
здравоохранения Сердобского района
медицинскими кадрами на 2012 год
Заказчик Программы Администрация Сердобского района
Разработчик программы Администрация Сердобского района
Координатор Программы Администрация Сердобского района
Основные цели и задачи - обеспечение учреждений
Программы здравоохранения Сердобского района
квалифицированными медицинскими кадрами;
- формирование групп выпускников медицинских
высших учебных заведений по договорам о
целевой подготовке для работы в учреждениях
здравоохранения Сердобского района
- обеспечение жильем врачей учреждения
здравоохранения Сердобского района
Сроки реализации 2012 год
Программы
Источник и объемы Бюджет Сердобского района
финансирования 2012 - 14500000 рублей
Всего - 14500000 рублей
Ожидаемые конечные - укомплектование учреждений
результаты Программы здравоохранения Сердобского района
квалифицированными кадрами
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Качество медицинской помощи и ее доступность определяется не только адекватностью организационных форм, состоянием материально-технической базы здравоохранения, но и наличием квалифицированных специалистов.
Медицинские кадры, являясь главной, наиболее ценной и значимой частью ресурсов здравоохранения, в конечном итоге обеспечивают результативность и эффективность деятельности не только всей системы здравоохранения в целом, но и отдельных структурных подразделений.
Основными проблемами кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения Сердобского района являются нехватка анестезиологов-реаниматологов (обеспеченность 46%), врачей скорой помощи (обеспеченность 30%), фтизиатров (обеспеченность 50%), врачей-офтальмологов (обеспеченность 66%), врачей-эндокринологов (обеспеченность 50%), врачей общей практики (обеспеченность 80%), врачей-рентгенологов (обеспеченность 30%) и т.д.
Отмена обязательного государственного распределения выпускников высших учебных заведений изменила принципы оформления на работу молодых специалистов-врачей в учреждениях здравоохранения района и области.
Обеспечение жильем специалистов здравоохранения, выпускников обучающихся в высших медицинских учебных заведениях по целевым направлениям, формирование благоприятных условий для жизни и профессиональной деятельности молодых специалистов будут являться стимулом для трудоустройства и дальнейшей работы учреждениях здравоохранения Сердобского района.
2. Механизм реализации и управления Программой
Программа рассчитана на 1 год. В рамках календарного года заказчиком Программы, с учетом выделяемых финансовых средств, уточняются целевые показатели и затраты по программным мероприятиям. По итогам года проводится анализ эффективности проведенных мероприятий, расходования финансовых ресурсов, определяются промежуточные результаты реализации Программы.
3. Прогноз ожидаемых социально-экономических
результатов реализации Программы
Программа направлена на достижение конкретных результатов. Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
- укомплектовать учреждения здравоохранения Сердобского района врачебными кадрами до уровня 80% от потребности;
- повысить привлекательность работы в учреждениях здравоохранения Сердобского района;
- сделать договорные условия с работодателем более эффективными и увеличить процент "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки.
При условии укомплектования учреждений здравоохранения Сердобского района врачебными кадрами до 80%, правильной организации работы по совместительству, потенциала врачей будет достаточно для обеспечения объемов работы в соответствии с Программой государственных гарантий по оказанию бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации.
План
мероприятий муниципальной целевой программы "Улучшение
обеспечения учреждений здравоохранения Сердобского
района медицинскими кадрами на 2012 год"
┌───────────────────────┬──────────┬────────────────┬──────────┬──────────┐
│ Наименование │ Срок │ Исполнители │ 2012 г. │ Всего │
│ мероприятия │исполнения│ │ │ │
├───────────────────────┼──────────┼────────────────┼──────────┼──────────┤
│Приобретение готового │2012 год │Администрация │14500000 │14500000 │
│первичного жилья, для │ │Сердобского │рублей │рублей │
│обеспечения жильем │ │района │ │ │
│врачей, работающих в │ │ │ │ │
│ГБУЗ "Сердобская ЦРБ │ │ │ │ │
│имени А.И. Настина" и │ │ │ │ │
│нуждающихся в улучшении│ │ │ │ │
│жилищных условий │ │ │ │ │
└───────────────────────┴──────────┴────────────────┴──────────┴──────────┘
Общий объем финансирования за 2012 год: 14500000 рублей
