МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2012 г. № 24п/1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 6 статьи 12
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 апреля 2006 года № 53-1/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве государственно-правового развития Омской области";
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 11 сентября 2008 года № 19п/2 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 апреля 2006 года № 53-1/1".
3. В приказе Министерства государственно-правового развития Омской области от 19 июля 2006 года № 102/1 "О внесении изменений в некоторые правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области" пункт 1 исключить.
4. В приказе Министерства государственно-правового развития Омской области от 17 августа 2006 года № 119/4 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области" пункт 2 исключить.
Министр государственно-
правового развития
Омской области
А.В.Бутаков
Приложение
к приказу Министерства
государственно-правового
развития Омской области
от 12 сентября 2012 г. № 24п/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Омской области, замещающими
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве государственно-правового развития
Омской области
Раздел 1. Общие квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Омской области, замещающими
должности государственной гражданской службы Омской области
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Требования к профессиональным знаниям │Требования к профессиональным навыкам │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│1 │2 │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Знания: │Навыки: │
│- основ права; │- планирования деятельности структурного │
│- основ организации труда и управления │подразделения; │
│персоналом; │- правотворческой деятельности; │
│- основ делопроизводства; │- систематизации и подготовки │
│- возможностей и особенностей │аналитического, информационного │
│применения современных информационно- │материала; │
│коммуникационных технологий в │- подготовки делового письма, проектов │
│государственных органах, включая │правовых актов; │
│использование возможностей │- координирования; │
│межведомственного документооборота │- организации совместной деятельности; │
│ │- системного подхода в решении задач; │
│ │- принятия управленческого решения; │
│ │- осуществления контроля; │
│ │- ведения деловых переговоров; │
│ │- разрешения конфликтов; │
│ │- владения приемами межличностных │
│ │отношений и мотивации подчиненных; │
│ │- формирования эффективного │
│ │взаимодействия в коллективе; │
│ │- делегирования полномочий подчиненным; │
│ │- организации проведения мероприятий │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Категория "Специалисты"
Старшая группа
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Требования к профессиональным знаниям │Требования к профессиональным навыкам │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ │Навыки: │
│ │- применения специальных знаний │
│ │предметной области деятельности; │
│ │- систематизации и подготовки │
│Знания основ делопроизводства │аналитического, информационного │
│ │материала; │
│ │- подготовки делового письма; │
│ │- системного подхода в решении задач; │
│ │- консультирования; │
│ │- организации проведения мероприятий │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
