АДМИНИСТРАЦИЯ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2012 г. № 993-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение постановления администрации Каширского муниципального района от 27.12.2011 № 2206-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 № 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить Порядок
стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений (директорам, заместителям директоров, главным бухгалтерам) за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности (прилагается).
2. Утвердить Порядок
стимулирующих выплат работникам муниципальных образовательных учреждений за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности (прилагается).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Каширского муниципального района Подъяпольского В.С.
Глава Каширского
муниципального района
А.В. Максименко
Утвержден
постановлением администрации
Каширского муниципального района
Московской области
от 15 мая 2012 г. № 993-пг
ПОРЯДОК
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДИРЕКТОРАМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
ДИРЕКТОРОВ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ) ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
И СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПЛАТНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ
ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Порядок разработан в соответствии с Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", Положением по оплате труда работников образовательных учреждений Каширского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Каширского муниципального района № 778-пг от 16.06.2011, приказом
Министерства образования Московской области от 1 декабря 2008 года № 2586 "Об утверждении Перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению".
1.2. Настоящий Порядок выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района (далее - Порядок) устанавливается для осуществления учреждениями выплат стимулирующего характера.
1.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом муниципальных образовательных учреждений услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
1.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с целью стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений к более качественному, результативному труду.
1.5. Основные принципы системы стимулирующих выплат:
- простота - отсутствие в большинстве случаев необходимости специальной экспертизы; адекватное понимание показателей результативности со стороны представителей общественности, не имеющих специального педагогического образования;
- функциональная валидность - показатели компетентности педагога определяются функциональными задачами, реализация которых обеспечит высокую результативность индивидуальных достижений обучающихся;
- диагностичность - возможность проверки за счет наглядного проявления показателей;
- однозначность - исключение возможности двойственной трактовки;
- открытость для педагогов, обучающихся, родителей, общественности (акцентирование показателей результативности работы руководителя образовательного учреждения в публичном докладе).
2. Основания для выплат стимулирующего характера
2.1. Основанием выплат стимулирующего характера является оценка деятельности руководителя образовательного учреждения по установленным критериям и показателям качества и результативности деятельности руководителя образовательного учреждения.
2.2. Критерии оценки деятельности руководителя разрабатываются Комитетом по образованию администрации Каширского муниципального района в соответствии с приказом
Министерства образования Московской области от 1 декабря 2008 года № 2586 "Об утверждении Перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению" (с изменениями от 3 ноября 2009 г.).
2.3. Выбранные критерии закрепляются в Положении о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных образовательных учреждений, которое утверждается председателем Комитета по образованию администрации Каширского муниципального района по согласованию с органом общественного управления.
2.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того образовательного учреждения, где они работают.
2.5. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет двух источников:
- за счет бюджетных средств;
- средств, полученных учреждением от оказания платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.
3. Порядок и размер установления выплат
стимулирующего характера руководителям
муниципальных образовательных учреждений
3.1. Комитет по образованию администрации Каширского муниципального района разрабатывает и утверждает два положения о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных образовательных учреждений в зависимости от источников финансирования.
3.2. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
3.3. Размер стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
3.4. Размеры выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям образовательных учреждений устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности руководителя, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей.
3.5. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности руководителей (директоров, заведующих) проводится Комитетом по образованию администрации Каширского муниципального района с участием муниципального общественного совета.
3.6. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности заместителей руководителей, главных бухгалтеров проводится образовательным учреждением с участием органа, обеспечивающего государственно-общественный характер управления образованием.
3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям (директорам, заведующим) учреждений производятся на основании приказа Комитета по образованию администрации Каширского муниципального района.
3.8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам образовательных учреждений производятся на основании приказа руководителя образовательного учреждения и по согласованию с председателем Комитета по образованию администрации Каширского муниципального района.
Утвержден
постановлением администрации
Каширского муниципального района
Московской области
от 15 мая 2012 г. № 993-пг
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ И СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПЛАТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Порядок разработан в соответствии с Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", Положением по оплате труда работников образовательных учреждений Каширского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Каширского муниципального района № 778-пг от 16.06.2011, приказом
Министерства образования Московской области от 1 декабря 2008 года № 2586 "Об утверждении Перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению".
1.2. Настоящий Порядок выплат стимулирующего характера работников образовательных учреждений Каширского муниципального района (далее - Порядок) устанавливается для осуществления учреждениями выплат стимулирующего характера.
1.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом муниципальных образовательных учреждений услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
1.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с целью стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений к более качественному, результативному труду.
1.5. Основные принципы системы стимулирующих выплат:
- простота - отсутствие в большинстве случаев необходимости специальной экспертизы; адекватное понимание показателей результативности со стороны представителей общественности, не имеющих специального педагогического образования;
- функциональная валидность - показатели компетентности педагога определяются функциональными задачами, реализация которых обеспечит высокую результативность индивидуальных достижений обучающихся;
- диагностичность - возможность проверки за счет наглядного проявления показателей;
- однозначность - исключение возможности двойственной трактовки;
- открытость для педагогов, обучающихся, родителей, общественности (акцентирование показателей результативности работы педагога в публичном докладе руководителя образовательного учреждения).
2. Порядок и размер установления выплат
стимулирующего характера работникам
муниципальных образовательных учреждений
2.1. Основанием выплат стимулирующего характера является оценка деятельности работника по установленным в учреждении критериям.
2.2. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств работникам образовательных учреждений, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
2.3. Размер стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, работникам образовательного учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
2.4. Размеры выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности всех работников муниципального образовательного учреждения, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей.
2.5. Критерии оценки деятельности работника разрабатываются учреждением в соответствии с приказом
Министерства образования Московской области от 1 декабря 2008 года № 2586 "Об утверждении Перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению".
2.6. Выбранные критерии закрепляются в положении о стимулирующих выплатах работникам, которое утверждается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
2.7. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности работников муниципального образовательного учреждения проводится администрацией учреждения с участием органа, обеспечивающего государственно-общественный характер управления образованием, что обеспечивает гласность и прозрачность процедур мониторинга и оценки.
2.8. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет двух источников:
- за счет бюджетных средств;
- средств, полученных учреждением от оказания платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.
2.9. Учреждение разрабатывает два положения о стимулирующих выплатах в зависимости от источников финансирования.
2.10. Выплаты стимулирующего характера работникам образовательного учреждения производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того образовательного учреждения, где они работают.
2.11. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений осуществляются в виде стимулирующих надбавок, размер которых определяется приказом руководителя каждого муниципального образовательного учреждения.
2.12. Выплата осуществляется ежемесячно.
2.13. При изменении в течение года размера стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения производится корректировка размера выплат стимулирующего характера работников в соответствии с новым размером стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения.
