ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ДАНКОВСКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2008 г. № 1082
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА
И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (2009 - 2013 ГОДЫ)"
В целях повышения образовательного уровня муниципальных служащих постановляю:
1. Утвердить районную целевую программу
"Подготовка и переподготовка кадров органов местного самоуправления Данковского муниципального района (2009 - 2013 годы)" (прилагается).
2. Отделу финансов администрации района при формировании проекта районного бюджета на очередной финансовый год и плановый период включить указанную в пункте 1
настоящего постановления Программу
в перечень районных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств районного бюджета.
Глава администрации района
В.В.ОСИПОВ
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА -
(2009 - 2013 ГОДЫ)"
РАЗДЕЛ I. ПАСПОРТ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА
И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (2009 - 2013 ГОДЫ)"
Наименование целевой - "Подготовка и переподготовка кадров органов
программы местного самоуправления Данковского
муниципального района (2009 - 2013 годы)"
(далее - Программа)
Основание для разработки - Федеральный закон
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
Программы муниципальной службе в Российской Федерации";
Закон
Липецкой области от 02.07.2007 № 68-ОЗ "О
правовом регулировании вопросов муниципальной
службы Липецкой области"
Заказчик Программы - Администрация Данковского района
Основной разработчик - Отдел организационно-контрольной и кадровой
Программы работы администрации Данковского района
Цель Программы - Повышение эффективности муниципальной службы в
Данковской районе, оптимизация затрат на местное
самоуправление и развитие ресурсного обеспечения
│ │замещение вакантных │работы │ │ │ │ │ │ │
│ │должностей │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы│ │ │ │ │ │ │ │
│ │района, аттестации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│ │ВСЕГО │ │310,0│294,0│294,0│294,0│294,0│1486,0│
└───┴────────────────────┴───────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┘
Приложение
к проекту целевой
районной программы
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА
И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (2009 - 2013 ГОДЫ)"
┌─────────────────────────────────────┬──────────┬────────────────────────┐
│ Наименование показателей │ Величина │ Плановые показатели │
│ │показателя├────┬────┬────┬────┬────┤
│ │в базовом │2009│2010│2011│2012│2013│
│ │ году │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│Цель: повышение эффективности муниципальной службы │
├─────────────────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│1. Подготовка, переподготовка кадров │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │ 4 │
│для органов местного самоуправления │ │ │ │ │ │ │
│по заочной форме обучения (человек) │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│2. Повышение квалификации │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │
│муниципальных служащих и лиц, │ │ │ │ │ │ │
│замещающих муниципальные должности │ │ │ │ │ │ │
│(человек) │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│3. Образовательный уровень │ 56,9 │57,0│57,1│57,2│57,3│57,4│
│муниципальных служащих (%) │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Начальник отдела
организационно-контрольной
и кадровой работы
П.В.РОССИХИН