АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2012 г. № 773
О СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ЛИПЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений Липецкого муниципального района, принятым решением Совета депутатов Липецкого муниципального района от 21 октября 2008 года № 80 (в редакции от 07.04.2009 № 132, от 05.10.2010 № 247, от 21.12.2010 № 259, от 05.04.2011 № 282, от 29.07.2011 № 307, от 29.07.2011 № 308, от 25.10.2011 № 327), администрация муниципального района постановляет:
1. Утвердить перечень
видов и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Липецкого муниципального района" (приложение).
2. Настоящее постановление действует с момента подписания и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 11 июля 2012 года.
3. Начальнику муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Липецкого муниципального района" (Родионов Н.М.) определить конкретные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с настоящим перечнем видов и размеров выплат стимулирующего и компенсационного характера.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Г.В. Фролову.
Глава администрации
муниципального района
А.А.КОРОСТЕЛЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Липецкого
муниципального района
от 27 августа 2012 г. № 773
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ЛИПЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Выплаты стимулирующего характера:
1.1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ в следующих размерах:
- начальник - до 150% должностного оклада;
- главный бухгалтер - до 120% должностного оклада;
- диспетчер - до 95% должностного оклада.
1.2. Выплаты за стаж непрерывной работы (надбавка за выслугу лет) - до 30% должностного оклада.
1.3. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц - в размере до 33% должностного оклада с учетом надбавок и доплат.
2. Выплаты компенсационного характера:
2.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время (с 22.00 часов до 06.00 часов) - в размере 35% тарифной ставки за каждый час работы (диспетчер).
