КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 22.08.2012 г. N 167 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 15.02.2012 N 38 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА"

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 22 августа 2012 г. № 167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В РЕШЕНИЕ КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ

ДУМЫ ОТ 15.02.2012 № 38 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ

И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Внести в Решение Курганской городской Думы от 15.02.2012 № 38 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, культуры и иных учреждений города Кургана" следующие изменения:

1.1. Приложение к Решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу с 01.09.2012.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.

Глава города Кургана

В.В.СЕРКОВ

Приложение

к Решению

Курганской городской Думы

от 22 августа 2012 г. № 167

"О внесении изменений в Решение

Курганской городской Думы от

15.02.2012 № 38 "Об оплате труда

руководителей муниципальных

учреждений дополнительного

образования, культуры и иных

учреждений города Кургана"

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И ИНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА

Статья 1. Общие положения

1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, культуры и иных учреждений города Кургана" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Уставом муниципального образования города Кургана и определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей, культуры, муниципального бюджетного учреждения "Оздоровительный комплекс", муниципального бюджетного учреждения "Курганский городской инновационно-методический центр", муниципального бюджетного учреждения "Курганский Дом молодежи" (далее - муниципальные учреждения).

2. Положение устанавливает единые принципы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, порядок формирования базовых должностных окладов, доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера.

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │2 жалобы                                           │      50%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │3 жалобы                                           │      80%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │4 жалобы и более                                   │      100%      │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│8. │Наличие   обоснованных    замечаний    по    работе│                │

│   │муниципального учреждения со стороны контролирующих│                │

│   │(надзорных)  органов,  связанных   с   бездействием│                │

│   │руководителя муниципального учреждения:            │                │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │1 факт                                             │      20%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │2 факта                                            │      50%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │3 факта                                            │      80%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │4 факта и более                                    │      100%      │

└───┴───────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

29. Размер премии руководителю муниципального учреждения определяется комиссией, состав которой утверждается приказом ДСП.

30. Комиссия создается в составе не менее пяти и не более тринадцати членов. В состав комиссии входят работники ДСП, руководители муниципальных учреждений. Количество работников ДСП в составе комиссии должно превышать одну треть от общего числа членов комиссии.

Председателем комиссии является заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики. В отсутствие председателя комиссии его функции осуществляет заместитель председателя комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь комиссии.

31. Решение комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

32. Заседания комиссии проводятся не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование (далее - текущего месяца).

33. Для определения размера премии руководителю муниципального учреждения комиссия оценивает результаты труда руководителя муниципального учреждения на основании ежеквартального отчета о выполнении муниципальным учреждением муниципального задания, представленного муниципальным учреждением в ДСП, а также на основании мониторинга деятельности муниципальных учреждений, проводимого ДСП.

34. В срок до 20 числа текущего месяца протокол комиссии направляется ДСП в адрес руководителя Администрации города Кургана. Протокол комиссии является основанием для подготовки распоряжения Администрации города Кургана о премировании руководителей муниципальных учреждений.

35. Руководители муниципальных учреждений не представляются к премированию в случаях:

35.1. наложения дисциплинарного взыскания в периоде, по итогам которого осуществляется премирование;

35.2. представления руководителем муниципального учреждения в ДСП отчета о выполнении муниципальным учреждением муниципального задания с недостоверными сведениями, выявленными по результатам проведения контрольных мероприятий в периоде, по итогам которого осуществляется премирование.

36. Ежемесячные выплаты руководителю муниципального учреждения от полученных муниципальным учреждением доходов от оказания платных услуг производятся в размере, не превышающем 10% от общего объема средств, полученных от оказания таких услуг, направляемых на формирование фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.

37. Для получения выплаты от полученных муниципальным учреждением доходов от оказания платных услуг руководитель муниципального учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ДСП расчет, на основании которого ДСП готовит представление на установление руководителю муниципального учреждения вышеназванной выплаты.

Представление является основанием для подготовки распоряжения Администрации города Кургана об установлении выплаты.

38. Форма расчета для установления выплаты от полученных муниципальным учреждением доходов от оказания платных услуг устанавливается приказом ДСП.

Статья 3. Порядок работы

руководителей муниципальных учреждений

по совместительству и совмещению

1. Руководитель муниципального учреждения может выполнять наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную оплачиваемую работу по другой профессии в этом же учреждении в пределах рабочего дня, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемых работ. Соглашение о совмещении профессий (должностей) оформляется распоряжением руководителя Администрации города Кургана и может заключаться на определенный срок или без указания срока.

2. Руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования разрешается выполнять педагогическую работу с оплатой по тарификации в объеме, определяемом руководителем Администрации города Кургана:

2.1. не более 10 часов в неделю за преподавательскую работу в качестве преподавателя 5 - 8 классов детских музыкальных школ, школ искусств, художественных школ;

2.2. не более 10 часов в неделю за преподавательскую работу в качестве учителя-логопеда, учителя-дефектолога;

2.3. не более 12 часов в неделю за преподавательскую работу в качестве преподавателя 1 - 4 классов детских музыкальных школ, школ искусств, художественных школ, музыкального руководителя, концертмейстера, аккомпаниатора и культорганизатора, тренера-преподавателя в детских спортивных школах.

3. Руководитель муниципального учреждения, независимо от объема нагрузки по месту основной работы, может выполнять другую оплачиваемую работу по совместительству как в этом же учреждении, так и на другом предприятии, учреждении.

Работа по совместительству руководителей муниципальных учреждений осуществляется по разрешению руководителя Администрации города Кургана.