МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2012 г. № 389
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 28 МАЯ 2012 ГОДА № 233
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ТРЕБУЕМЫХ ДЛЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ"
Приказываю:
Внести изменения в приказ
Министерства экономического развития Республики Коми от 28 мая 2012 года № 233 "Об утверждении форм документов, требуемых для предоставления премий Правительства Республики Коми за достижения в области внедрения инноваций" (далее - Приказ):
Приложение № 4
к Приказу "Методика предварительной оценки инновационного проекта организации, личного вклада работника (работников) в разработку и реализацию организацией инновационного проекта на предмет соответствия установленным требованиям" изложить в редакции согласно приложению
к настоящему Приказу.
Министр
А.ФРИДМАН
Приложение
к Приказу
Министерства
экономического развития
Республики Коми
от 19 сентября 2012 г. № 389
"Приложение № 4
к Приказу
Министерства
экономического развития
Республики Коми
от 28 мая 2012 г. № 233
МЕТОДИКА
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ,
ЛИЧНОГО ВКЛАДА РАБОТНИКА (РАБОТНИКОВ) В РАЗРАБОТКУ
И РЕАЛИЗАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА
НА ПРЕДМЕТ СООТВЕТСТВИЯ УСТАНОВЛЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
Критерии и их предельные значения для оценки соответствия
инновационного проекта требованиям, установленным
Положением о порядке присуждения и выплаты премии
Правительства Республики Коми за достижения
в области внедрения инноваций
┌────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────┬───────┐
│ │реализацию инновационного проекта, способствовавший│ │ │
│ │повышению эффективности реализации проекта,│ │ │
│ │отсутствует или настолько минимален, что не│ │ │
│ │заслуживает внимания и поощрения │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│ │Информация в документах представлена неполно и│ 0 │ │
│ │некачественно и не позволяет провести оценку │ │ │
├────┴───────────────────────────────────────────────────┴────────┴───────┤
│ 2. Научно-технический уровень новаторских идей, новых технологий, │
│технических решений, изобретений и иных ноу-хау (секретов производства), │
│ разработанных работником (работниками) и примененных при реализации │
│ проекта, их правовая охрана и оценка эффективности │
│ (оценка проводится в отношении проектов, получивших 1 балл по первому │
│ критерию) │
├────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────┬───────┤
│2.1.│Научно-технический уровень: │ │ │
│ │- выше мировых аналогов │ 4 │ │
│ │- соответствует мировым аналогам │ 3 │ │
│ │- не соответствует мировым аналогам, но превосходит│ 2 │ │
│ │аналоги, имеющиеся в республике │ │ │
│ │- разработки являются новыми для одной конкретной│ 1 │ │
│ │организации │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│2.2.│Правовая охрана новаторских идей, новых технологий,│ │ │
│ │технических решений, изобретений и иных ноу-хау│ │ │
│ │(секретов производства), разработанных работником│ │ │
│ │(работниками) и примененных при реализации проекта:│ │ │
│ │- обеспечена │ 2 │ │
│ │- в стадии оформления │ 1 │ │
│ │- не обеспечена │ 0 │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤
│2.3.│Влияние применения новаторских идей, новых│ │ │
│ │технологий, технических решений, изобретений и иных│ │ │
│ │ноу-хау (секретов производства), разработанных│ │ │
│ │работником и примененных при реализации проекта, на│ │ │
│ │эффективность реализации проекта: │ │ │
│ │- представлена информация, подтверждающая│ 2 │ │
│ │значительный эффект от личного вклада работника в│ │ │
│ │реализацию проекта │ │ │
│ │- личный вклад работника незначительно повлиял на│ 1 │ │
│ │эффективность реализации проекта │ │ │
│ │- личный вклад работника не повлиял на│ 0 │ │
│ │эффективность реализации проекта │ │ │
│ │- информация в документах представлена неполно и│ 0 │ │
│ │некачественно и не позволяет провести оценку │ │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────┴────────┴───────┘
".
