Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 г. № 270

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ХАБЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ, С КОТОРЫХ НА ГРАЖДАНИНА НАЛАГАЮТСЯ
ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ НА УСЛОВИЯХ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

(в ред. Постановления Администрации Хабезского МР КЧР от 14.08.2012 № 352)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 23 сентября 2010 года № 194 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, после увольнения, с которых на гражданина налагаются ограничения при заключении им трудового договора и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора" постановляю:
(в ред. Постановления Администрации Хабезского МР КЧР от 14.08.2012 № 352)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы в Администрации Хабезского муниципального района, включенную в перечень должностей муниципальной службы Администрации Хабезского муниципального района при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Администрации Хабезского муниципального района обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Администрации Хабезского муниципального района от 06.07.2011 № 263 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Хабезского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Хабезского муниципального района обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:
(в ред. Постановления Администрации Хабезского МР КЧР от 14.08.2012 № 352)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Хабезского муниципального района и урегулированию конфликта интересов;
(в ред. Постановления Администрации Хабезского МР КЧР от 14.08.2012 № 352)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Начальникам Отделов и структурных подразделений Администрации Хабезского муниципального района в 2-х месячный срок принять меры по обеспечению исполнения настоящего постановления и ознакомить заинтересованных муниципальных служащих Администрации Хабезского муниципального района с ограничениями, налагаемыми в соответствии с настоящим постановлением.
3. Рекомендовать Главам сельских поселений Хабезского муниципального района в 2-месячный срок разработать, руководствуясь настоящим постановлением, и утвердить перечни должностей муниципальной службы сельских поселений, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения при заключении им трудового договора и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора.
(в ред. Постановления Администрации Хабезского МР КЧР от 14.08.2012 № 352)
(см. текст в предыдущей редакции)

Глава Администрации
Хабезского муниципального района
Х.Д.Джумаев





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru