АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2011 г. № 110-37-1193-11
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
(в ред. постановления
администрации
муниципального образования "г. Саянск"
от 12.04.2012 № 110-37-424-12)
В соответствии со статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 38
Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Установить, что оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Служба подготовки и обеспечения градостроительной деятельности (далее по тексту - Учреждение) муниципального образования "город Саянск" состоит из:
(в ред. постановления
администрации муниципального образования "г. Саянск" от 12.04.2012 № 110-37-424-12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- должностного оклада (приложение № 1)
;
- ежемесячной премии по результатам работы (приложение № 2)
;
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (при допуске к сведениям, составляющих государственную тайну), в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- материальной помощи к отпуску (приложение № 3)
;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (приложение № 4)
;
- районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
2. На иных руководителей, специалистов и служащих Учреждения распространяются условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы и включаемые в штатное расписание в целях технического обеспечения деятельности муниципальной службы, за исключением выплаты материальной помощи.
3. Распространить условия оплаты труда вспомогательного персонала (рабочих) администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", за исключением выплаты материальной помощи, на рабочих Учреждения.
4. Материальная помощь к отпуску работникам Учреждения производится в соответствии с приложением № 3
.
5. Контроль за настоящим постановлением возложить на начальника Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск".
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "САЯНСКИЕ ЗОРИ" и разместить на официальном сайте администрации городского округа в сети "Интернет".
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
3. Право на получение материальной помощи возникает с момента возникновения трудовых отношений.
4. При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего года.
5. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 4
к постановлению
администрации МО "г. Саянск"
от 27 октября 2011 года
№ 110-37-1193-11
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РУКОВОДИТЕЛЮ,
ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ПОДГОТОВКИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
(в ред. постановления
администрации
муниципального образования "г. Саянск"
от 12.04.2012 № 110-37-424-12)
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру (далее - работникам).
2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается за качественное и оперативное выполнение объема работ.
3. Надбавка оформляется:
- руководителю Учреждения - нормативным актом мэра городского округа муниципального образования "город Саянск" в начале календарного года;
- заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения - нормативным актом руководителя Учреждения.
4. Надбавка выплачивается:
- руководителю - в размере 120 - 150% должностного оклада пропорционально отработанному времени;
- заместителю руководителя и главному бухгалтеру - 80 - 100% должностного оклада пропорционально отработанному времени.
5. Изменение размера надбавки осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления, и не считается изменением существенных условий трудового договора, за исключением случаев, когда ее размер указан в трудовом договоре.
6. Распоряжение (приказ), которым установлена ежемесячная надбавка, объявляется работнику под расписку.
7. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
