УКАЗ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
В целях совершенствования работы с кадровым резервом в органах государственной власти Республики Ингушетия в соответствии со статьей 21
Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. № 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия.
2. Руководителям органов государственной власти Республики Ингушетия в трехмесячный срок обновить кадровый резерв и передать банк данных (в машинописном и электронном виде) в Администрацию Главы Республики Ингушетия.
3. Признать утратившими силу:
- Указ
Президента Республики Ингушетия от 26 ноября 2007 г. № 275 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия";
- пункт 2
Перечня изменений, вносимых в указы Президента Республики Ингушетия, утвержденного Указом Президента Республики Ингушетия от 13 марта 2008 г. № 63 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Ингушетия".
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики Ингушетия
Ю.ЕВКУРОВ
г. Магас
26 июня 2012 года
№ 115
Утверждено
Указом Главы
Республики Ингушетия
от 26 июня 2012 г. № 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. № 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия и определяет порядок формирования кадрового резерва Республики Ингушетия и кадрового резерва государственных органов Республики Ингушетия (далее - кадровый резерв), а также организацию работы с лицами, состоящими в кадровом резерве.
1.2. Кадровый резерв Республики Ингушетия формируется для замещения:
а) вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия (далее - гражданская служба) высшей группы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Ингушетия;
б) вакантных должностей гражданской службы высшей и главной группы категории "руководители" в исполнительном органе государственной власти Республики Ингушетия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Республики Ингушетия.
1.3. Кадровый резерв государственных органов Республики Ингушетия формируется для замещения:
а) должностей гражданской службы категорий "руководители" и "специалисты" всех групп и "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы в государственном органе Республики Ингушетия в порядке должностного роста;
б) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
а) обеспечение равного доступа и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
└────┴───────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────────┘
Приложение № 3
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Республики Ингушетия
ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ЗА_201_Г. В
___________________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти Республики Ингушетия)
┌────┬───────────────────────┬───────────────────────────────────────┬───────────────────────┬────────────┐
│N/пп│Состав сформированного │ Источники формирования │ Количество лиц из │ Динамика │
│ │ кадрового резерва │ │ кадрового резерва, │ форми- │
│ │ (нарастающим итогом) │ │ назначенных на │ рования │
│ │ │ │ вышестоящие должности │ кадрового │
│ │ │ │ (нарастающим итогом) │ резерва │
│ ├───────────────────────┼──────────────────┬──────┬───────┬─────┼───────────────────────┼─────┬──────┤
│ │ на должности │ по результатам │по │на │иные │ на должности │вклю-│исклю-│
│ │ │ конкурса │итогам│осно- │осно-│ │чено │ чено │
│ ├───────┬───────┬───────┼────────┬─────────┤аттес-│вании │вания├───────┬───────┬───────┤ │ │
│ │главная│ведущая│старшая│на вклю-│на заме- │тации │ст. 39
│ │главная│ведущая│старшая│ │ │
│ │группа │группа │группа │чение в │ щение │ │и 58
│ │группа │группа │группа │ │ │
│ │ │ │ │кадровый│вакантной│ │Федера-│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ резерв │ долж- │ │льного │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ ности │ │закона │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ФЗ-79 │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ от 27 │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ июля │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │2004 г.│ │ │ │ │ │ │
├────┼───────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
├────┼───────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────┼───────┼───────┼────────┼─────────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────┼───────┼─────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴───────┴───────┴───────┴────────┴─────────┴──────┴───────┴─────┴───────┴───────┴───────┴─────┴──────┘
Руководитель органа
государственного власти Республики Ингушетия_______________________________
подпись расшифровка подписи
М.П.
