АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2012 г. № 1388
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
В соответствии со статьями 50
, 51
Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
2. Отделу по экономической политике (Е.В.Терещенко) обеспечить уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений.
3. Руководителям организаций в течение семи дней со дня подписания направлять заключенные договоры, соглашения с приложениями в отдел по экономической политике администрации города для уведомительной регистрации.
4. Опубликовать в газете "Белогорский вестник".
5. Внести в подраздел 3.2 раздела 3 "Экономика, финансы, бюджет города" базы нормативных правовых актов администрации города Белогорск.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по экономике А.Б.Мусиенко.
Глава
муниципального образования
города Белогорска
С.Ю.МЕЛЮКОВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Белогорска
от 22 августа 2012 г. № 1388
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с главой 7
Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключаемых на территории муниципального образования город Белогорск.
1.2. Уведомительной регистрации (далее - регистрация) подлежат все соглашения в сфере труда, коллективные договоры, заключенные (продленные) в организациях и у индивидуальных предпринимателей, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, ведомственной принадлежности и численности работников, а также изменения и дополнения к ним, вносимые в установленном порядке.
1.3. Регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется отделом по экономической политике администрации.
1.4. Целями регистрации являются:
- выявление условий коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
- получение информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и соглашений на территории муниципального образования, численности работников, охваченных коллективными договорами, соглашениями.
II. Порядок проведения уведомительной регистрации
2.1. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется на основании заявления работодателя, адресуемого на имя заместителя главы по экономике, в котором указываются:
- полное наименование организации;
- адрес организации;
- контактные телефоны;
- вид экономической деятельности;
- форма собственности организации;
- общая численность работников, на которых распространяются коллективный договор, соглашение.
2.2. Подписанный сторонами коллективный договор представляется работодателем на регистрацию в течение семи дней со дня подписания в трех экземплярах, соглашение - в четырех экземплярах. Подписи представителей сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах должны быть подлинными.
2.3. Листы (страницы) во всех экземплярах должны быть пронумерованы сквозной нумерацией, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте. Каждый экземпляр коллективного договора, соглашения должен быть прошит, скреплен печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов и заверен подписью представителя работодателя.
2.4. Специалист отдела по экономической политике проверяет содержание коллективного договора, соглашения на соответствие действующему трудовому законодательству с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
В случае выявления условий, ухудшающих положение работников, специалист отдела по экономической политике направляет об этом информационные письма с перечнем замечаний и предложений по содержанию коллективного договора представителям сторон коллективного договора, соглашения и в государственную инспекцию труда в Амурской области.
Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в течение 14 календарных дней со дня его поступления в отдел по экономической политике.
2.5. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации коллективного договора, соглашения.
2.6. Решение о продлении срока действия коллективного договора, соглашения сверх установленного первоначального срока принимается в период его действия по соглашению сторон и оформляется дополнением к коллективному договору, соглашению.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, соглашение и являются неотъемлемой частью коллективного договора, соглашения.
2.7. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется путем, внесения соответствующей записи в журнал регистрации. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью заместителя главы по экономике и печатью.
В журнале регистрации коллективных договоров, соглашений должны быть предусмотрены следующие графы:
- регистрационный номер;
- наименование предприятия, организации, учреждения;
- вид экономической деятельности;
- форма собственности;
- представитель организации, подписавший коллективный договор от работодателя;
- представитель организации, подписавший коллективный договор от работников трудового коллектива;
- дата принятия;
- срок действия;
- наличие приложений (количество);
- наличие замечаний (есть, нет);
- количество работников, охваченных коллективным договором, соглашением;
- дата регистрации;
- дата внесения изменений, дополнений, продления действия коллективного договора, соглашения.
2.8. Факт регистрации фиксируется проставлением на титульном листе коллективного договора, соглашения отметки о регистрации с указанием органа, осуществившего регистрацию, регистрационного номера, даты регистрации, подтверждается подписью должностного лица, проводившего регистрацию (с указанием должности и Ф.И.О.), и заверяется печатью. Печать также ставится на последней странице коллективного договора, соглашения.
2.9. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, на титульном листе коллективного договора делается пометка "с замечаниями".
2.10. После проведения регистрации два экземпляра коллективного договора, три экземпляра соглашения возвращаются в организацию, один экземпляр остается в отделе по экономической политике и подлежит хранению в течение срока действия коллективного договора, соглашения и одного года по истечении этого срока.
