ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
БЕЛЕВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2011 г. № 39/116
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛЕВСКИЙ РАЙОН "О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО БЕЛЕВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", Уставом
муниципального образования Белевский район Собрание представителей муниципального образования Белевский район решило:
1. Внести в решение
Собрания представителей муниципального образования Белевский район от 17.12.2010 № 22/100 "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления МО Белевский район" следующие изменения:
1) подпункт ж) пункта 2
приложения 5 изложить в новой редакции:
"ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается в размере двух и одного оклада месячного денежного содержания муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и выплачивается в течение календарного года по заявлению муниципального служащего";
2) дополнить
пунктами 3.1 и 3.2 следующего содержания:
"3.1. Утвердить Порядок
исчисления денежного содержания муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район (приложение 1).
3.2. Утвердить Положение
о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район. (приложение 2)".
2. Опубликовать решение в газете "Белевская правда".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2011.
Глава муниципального образования
Белевский район -
председатель Собрания представителей
М.И.БОЧАРОВ
Приложение 1
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Белевский район
от 21.12.2011 № 39/116
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛЕВСКИЙ РАЙОН
1. Настоящий Порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих определяет порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район:
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в случаях выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад месячного денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами 3
, 4
, 6
, 7 пункта 1
настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами 1
- 5 пункта 2
настоящего Порядка.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за исключением материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. В случае повышения в расчетном периоде должностных окладов премии за выполнение особо важных и сложных задач повышаются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. В случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1
настоящего Порядка, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленного муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора размера оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами 1
- 5 пункта 2
настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 1
- 5 пункта 2
настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 6
, 7 пункта 2
настоящего Порядка надбавок к должностному окладу, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 надбавок к должностному окладу, фактически начисленных за отработанное время.
Федеральным законом
от 24.07.2009 № 213-ФЗ изменено название Федерального закона
от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" на "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
8. На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Приложение 2
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Белевский район
от 21.12.2011 № 39/116
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛЕВСКИЙ РАЙОН
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере двух окладов денежного содержания по заявлению муниципального служащего.
3. При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.
4. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой муниципальным служащим один раз в течение календарного года в размере одного оклада денежного содержания.
5. Выплата материальной помощи производится на основании заявления муниципального служащего.
6. По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение года.
7. Материальная помощь вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
8. Муниципальным служащим в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение полномочий).
9. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
10. В случае увольнения муниципальных служащих осуществляется перерасчет единовременной выплаты при предоставлении отпуска пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.
11. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.
12. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим осуществляется руководителями органов местного самоуправления муниципального образования Белевский район.
