ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2012 г. № 260
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 29 МАЯ 2012 Г. № 144 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ
ПОЛОЖЕНИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НА ТЕРРИТОРИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с пунктом 10.1 части 1 статьи 3
Закона Рязанской области "О разграничении полномочий органов государственной власти Рязанской области в области содействия занятости населения" Правительство Рязанской области постановляет:
Внести в Постановление
Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. № 144 "Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области" следующие изменения:
- пункт 1
дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации согласно приложению № 4.";
- дополнить
приложением № 4 согласно приложению
к настоящему постановлению.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 19 сентября 2012 г. № 260
"Приложение № 4
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 29 мая 2012 г. № 144
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления государственными казенными учреждениями Рязанской области - центрами занятости населения (далее - центр занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).
2. Направление центрами занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение осуществляется при условии:
- обращения женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, состоящей в трудовых отношениях и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщина), в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ею документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;
- изъявления женщиной желания осуществить профессиональное обучение в образовательном учреждении профессионального и дополнительного образования, образовательном подразделении организации или в ином образовательном учреждении в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения договорами;
- осуществления профессионального обучения женщиной один раз в период одного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- заключения центром занятости населения с женщиной договора, на основании которого она направляется на профессиональное обучение, по форме, утверждаемой главным управлением государственной службы занятости населения Рязанской области (далее соответственно - договор, главное управление).
3. Женщина, желающая осуществить профессиональное обучение, обращается в центр занятости населения по месту жительства с письменным заявлением по форме, утверждаемой главным управлением, и предъявляет следующие документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем);
- свидетельство о рождении ребенка.
Копии свидетельства о рождении ребенка, паспорта или документа, его заменяющего, изготавливаются и заверяются работниками центра занятости населения при предъявлении оригиналов документов.
4. Центр занятости населения в день подачи заявления и предъявления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, регистрирует заявление и в течение 5 рабочих дней с даты его регистрации направляет (вручает) женщине составленное в письменной форме уведомление о необходимости подписания договора (с приложением проекта договора в двух экземплярах) или в случае несоответствия условиям, предусмотренным абзацем вторым, либо абзацем третьим, либо абзацем четвертым в пункте 2 настоящего Положения, уведомление об отказе в направлении на профессиональное обучение.
В уведомлении о необходимости подписания договора указывается срок, в течение которого подписанный женщиной проект договора в двух экземплярах представляется в центр занятости населения.
5. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения подписанного женщиной проекта договора в двух экземплярах оформляет его надлежащим образом и принимает решение о направлении женщины на профессиональное обучение.
Решение об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение принимается в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, определяемого в соответствии с абзацем вторым пункта 4 настоящего Положения, по причине несоблюдения условия, указанного в абзаце пятом пункта 2 настоящего Положения.
О принятом решении центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня его принятия в письменной форме уведомляет женщину (в случае принятия решения об отказе - с указанием причин отказа).
6. Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период профессионального обучения женщины не являются основаниями для расторжения с ней договора.
7. Финансирование профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Рязанской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.".
