ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САПОЖКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2012 г. № 4
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САПОЖКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН, УТВЕРЖДЕННОГО РЕШЕНИЕМ САПОЖКОВСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 14.03.2012 № 4
В целях организации проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Сапожковский муниципальный район в соответствии с решением
Сапожковской районной Думы от 29.03.2012 № "О проведении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Сапожковский муниципальный район", на основании Положения
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования - Сапожковский муниципальный район, утвержденного решением Сапожковской районной Думы от 14.03.2012 № 4, руководствуясь Уставом
муниципального образования - Сапожковский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Определить уполномоченным лицом по приему документов на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования - Сапожковский муниципальный район Сычеву Татьяну Александровну.
2. Утвердить форму журнала
регистрации документов, подаваемых для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования - Сапожковский муниципальный район, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Опубликовать в Информационном бюллетене Сапожковской районной Думы и администрации МО - Сапожковский муниципальный район:
1) проект контракта
с главой администрации муниципального образования - Сапожковский муниципальный район согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования -
Сапожковский муниципальный район
Л.В.НОВИКОВА
Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального
образования - Сапожковский
муниципальный район
от 29 марта 2012 г. № 4
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ДОКУМЕНТОВ
┌──┬──────┬─────────┬────────────────┬─────────┬───────────────┬──────────┐
│NN│ Дата │ Ф.И.О. │ Перечень │ Подпись │ Подпись │Примечания│
│пп│приема│заявителя│ представленных │заявителя│уполномоченного│ │
│ │ │ │ документов │ │ лица, │ │
│ │ │ │ │ │ принявшего │ │
│ │ │ │ │ │ документы │ │
├──┼──────┼─────────┼────────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──────┼─────────┼────────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──────┼─────────┼────────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
23. Работнику предоставляются следующие ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и денежного содержания:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью __ календарных дней.
24. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
V. Гарантии и компенсации Работнику
Социальное страхование Работника
25. В период действия настоящего контракта Работнику предоставляются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих Федеральным законом, Законом
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", а также иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, Уставом
муниципального образования, муниципальными нормативными правовыми актами муниципального образования.
Работник подлежит обязательному социальному страхованию на условиях и в порядке, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Рязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.
26. Работнику предоставляются служебный кабинет, служебный автотранспорт, а также право пользоваться при осуществлении своих полномочий услугами телефонной и иной связи на условиях и в порядке, предусмотренных представительным органом муниципального образования.
По решению представительного органа муниципального образования Работнику могут возмещаться расходы за использование личного автотранспорта в целях осуществления своих полномочий.
VI. Особые условия
27. При осуществлении государственных полномочий Российской Федерации и государственных полномочий Рязанской области, которыми наделены органы местного самоуправления муниципального образования (далее - переданные государственные полномочия), Работник обязан:
1) организовать осуществление переданных государственных полномочий в соответствии с Законом
Рязанской области от 13.03.2006 № 20-ОЗ "Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района или городского округа, расположенного на территории Рязанской области, в части осуществления государственных полномочий", иными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок их осуществления;
2) обеспечивать использование по целевому назначению финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных для осуществления переданных государственных полномочий;
3) организовать исполнение письменных предписаний уполномоченных органов государственной власти, данных в целях надлежащего осуществления переданных государственных полномочий;
4) обеспечивать представление в уполномоченные органы государственной власти отчетов об осуществлении переданных государственных полномочий, использовании финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на эти цели, и иных необходимых документов в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами;
5) оказывать содействие уполномоченным органам государственной власти и их должностным лицам в осуществлении контроля за исполнением переданных государственных полномочий;
6) прекратить осуществление переданных государственных полномочий только в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными и областными законами;
7) обеспечить в случае прекращения осуществления переданных государственных полномочий перечисление в соответствующий государственный бюджет неиспользованных финансовых средств и возвращение неиспользованных материальных ресурсов.
28. Работник несет персональную ответственность за неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий в пределах предоставленных муниципальному образованию финансовых средств и переданных материальных ресурсов.
29. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, являются неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий, нецелевое использование предоставленных финансовых средств или переданных материальных ресурсов, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 27
настоящего контракта.
VII. Заключительные положения
30. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.
31. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны контракта руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
32. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон контракта, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
VIII. Реквизиты сторон контракта
Работодатель:
1. Глава муниципального образования - фамилия, имя, отчество.
2. Юридический адрес: 391940, Рязанская область, р.п. Сапожок, ул. 50 лет Октября, д. 25.
Работник:
1. Фамилия, имя, отчество: ___________________________________
2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность): _________
3. Адрес места жительства: ___________________________________
Подпись главы муниципального Подпись Работника
образования (место для печати)
