УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2012 г. № 79-о/д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Пензенской обл. от 22.04.2005 № 216-пП имеет название "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в Правительстве Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области", а не "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области".
Руководствуясь Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением
Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением
Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), Положением
об Управлении информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 16.03.2006 № 122-пП "Об утверждении положения об Управлении информатизации Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Порядок
работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления информатизации Пензенской области и методику проведения конкурса согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
А.В.АНТОНОВ
Приложение № 1
к приказу
Управления информатизации
Пензенской области
от 11 сентября 2012 г. № 79-о/д
ПОРЯДОК
РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления информатизации Пензенской области (далее - Порядок) и методика проведения конкурса определяют организацию, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления информатизации Пензенской области (далее - конкурсная комиссия), а также методику проведения конкурса:
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении информатизации Пензенской области (далее - гражданская служба);
на включение в кадровый резерв Управления информатизации Пензенской области для замещения должности гражданской службы (далее - кадровый резерв).
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих в Управлении информатизации Пензенской области (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
2. Организация проведения конкурса
к приказу
Управления информатизации
Пензенской области
от 11 сентября 2012 г. № 79-о/д
Конкурсный бюллетень
_______________________________________ __________________________________
(наименование должности, на замещение (фамилия, имя, отчество кандидата)
которой проводится конкурс)
┌────┬────────────────────────┬────────────┬───────────────────┬──────────┐
│ № │Фамилия, имя, отчество, │ Оценка │Краткая мотивировка│ Подпись │
│п/п │должность члена комиссии│ │выставленной оценки│ члена │
│ │ │ │ │ комиссии │
│ │ │ │ │ и дата │
├────┼────────────────────────┼────────────┼───────────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────┼────────────────────────┼────────────┼───────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────┴────────────┴───────────────────┴──────────┘
Приложение № 4
к приказу
Управления информатизации
Пензенской области
от 11 сентября 2012 г. № 79-о/д
Сводный экзаменационный лист
___________________________________________________________________________
(наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)
┌────┬─────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. кандидата │ Общий балл согласно │
│п/п │ │ конкурсному бюллетеню │
├────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │ │
└────┴─────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
(должность ответственного лица) (подпись) (Ф.И.О.)
