Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 27 июня 2012 г. № 34/12
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
СЕРПУХОВСКИМ РАЙОННЫМ КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ,
СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ СЕРПУХОВСКОГО РАЙОНА, СЕРПУХОВСКИМ
РАЙОННЫМ СОЮЗОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ПРОМЫШЛЕННИКОВ
НА 2012-2014 ГОДЫ
(12 апреля 2012 года)
Администрация Серпуховского муниципального района (далее - Администрация), Серпуховский районный координационный совет профсоюзов (далее - Профсоюзы), Совет директоров Серпуховского района и Серпуховский районный союз предпринимателей и промышленников (далее - Работодатели), руководствуясь нормами действующего законодательства, в целях создания необходимых условий для жизнедеятельности района, развития его экономики, социальной и правовой защиты трудящихся, всех жителей района на основе практического внедрения принципов социального партнерства, для осуществления согласованных действий по решению социально-экономических проблем в интересах трудящихся и населения района заключили настоящее Соглашение.
Стороны считают необходимым принятие отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - Организации) всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам всестороннее содействие в развитии социального партнерства.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными объединениями работодателей и профсоюзов, действующих на территории района.
Присоединение к Территориальному соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории Серпуховского муниципального района, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают предложения Правительству Московской области:
- по созданию благоприятных условий для формирования динамичной и эффективной экономики, совершенствованию налоговой и тарифной политики;
- по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и представлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики района.
1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, разработке прогнозов социально-экономического развития Серпуховского муниципального района Московской области и долгосрочных целевых программ социально-экономического развития района.
1.1.3. Принимают меры:
- по увеличению объема валового регионального продукта, способствуют ежегодному увеличению доли фонда заработной платы в валовом региональном продукте.
- по созданию благоприятных условий хозяйственной, предпринимательской деятельности, прекращению спада производства, по разрешению кризиса неплатежей, предотвращению задержек выплаты заработной платы;
- по защите интересов организаций, потребителей против установления необоснованно завышенных цен (тарифов) и ставок на услуги естественных монополий (электрическая и тепловая энергия, газ);
- по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений.
1.1.4. Оказывают содействие по погашению долгов из федерального бюджета, бюджета района и принимают меры по недопущению долгов из бюджета Московской области организациям, расположенным на территории Серпуховского муниципального района.
1.1.5. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное комфортное жилье - гражданам России", Государственной программы
развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы.
1.1.6. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.2. Администрация:
1.2.1. Выходит в Правительство Московской области с предложением о включении в областные программы собственных целевых социально-экономических программ, выделении кредитов для финансирования приоритетных направлений развития производства, сельского хозяйства и социальной сферы, по возможности частично финансирует такие программы из собственных свободных средств.
1.2.2. Проводит целенаправленную инвестиционную политику, содействует формированию благоприятной среды для привлечения инвестиционных ресурсов в экономику и социальную сферу Серпуховского муниципального района.
1.2.3. Оказывает необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность на территории Серпуховского муниципального района, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений.
1.2.4. Принимает необходимые меры по организации работы транспорта общественного пользования.
1.2.5. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики Серпуховского муниципального района и созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности.
1.2.6. Информирует налогоплательщиков через средства массовой информации об исполнении районного бюджета.
1.2.7. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовой стабильности его организаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.
1.2.8. Осуществляет комплекс мер по совершенствованию и развитию дорожной сети за счет привлеченных средств.
1.2.9. Создает условия для размещения муниципальных заказов на конкурсной основе.
1.2.10. При прочих равных условиях использует услуги и продукцию предприятий, находящихся на территории района.
1.2.11. Не допускает принятия решений, направленных на монополизацию кем-либо потребительского рынка в районе, и может пересмотреть ранее принятые решения в этой сфере.
1.2.12. Разрабатывает прогноз социально-экономического развития Серпуховского района, а также целевые муниципальные программы:
- "Профилактика
преступлений и иных правонарушений на территории Серпуховского муниципального района на 2011-2013 годы";
- "Обеспечение
безопасности дорожного движения на территории Серпуховского муниципального района в 2011-2013 годах";
- "Противодействие
терроризму и профилактика экстремизма на территории Серпуховского муниципального района на 2011-2013 годы;
6.2.2. Способствует предотвращению и своевременному разрешению коллективных трудовых споров.
6.2.3. При предоставлении районным организациям профсоюзов, районным общественным организациям работодателей помещений, находящихся в муниципальной собственности, устанавливать арендную плату на уровне, предусмотренном для бюджетных организаций, или безвозмездно.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.3.2. Продолжают работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.3. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Проводят консультации с выборным органом профсоюзов по вопросам принятия локальных нормативных актов организации, затрагивающих интересы работников, планов социально-экономического развития организации.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.3. Обеспечивают условия (на безвозмездной основе) для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида собственности.
6.4.4. Принимают незамедлительные меры по случаям нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством РФ.
6.4.5. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.6. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной работы в организациях в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15% от фонда оплаты труда.
6.4.7. Предоставляют льготы и путевки для санаторно-курортного лечения работникам организации на основании списков, согласованных с профсоюзными комитетами этих организаций.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
за реализацию Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует по 31 декабря 2014 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области" и Законом
Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Стороны уполномочивают комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств настоящего Соглашения или решения трехсторонней комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.4. Заявление о привлечении к ответственности вносится заинтересованной стороной в рабочую группу, которая в течение 7 дней рассматривает поступившее заявление и вносит предложение на рассмотрение комиссии.
7.5. В случае реорганизации или ликвидации сторон ответственность за выполнение Соглашения возлагается на правопреемников. В таком случае срок действия Соглашения по согласованию сторон (правопреемников) может пересматриваться.
7.6. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности Организаций.
7.7. В случае если Соглашение распространяется на 50 и более процентов организаций Серпуховского района, глава района вправе предложить работодателям, не принимавшим участие в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели (их представители), объединения работодателей, представители работников в течение тридцати календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к соглашению не заявили о своем несогласии присоединиться к Соглашению, оно считается распространенным на данных работодателей и работников со дня официального опубликования этого предложения.
От Администрации:
Глава Серпуховского
муниципального района
А.В. Шестун
От Профсоюзов:
Председатель Серпуховского районного
координационного совета профсоюзов
Л.Б. Савчкова
От Работодателей:
Председатель Совета директоров
Серпуховского района
И.А. Дятлов
Президент Серпуховского районного
союза предпринимателей
и промышленников
Б.Г. Криводубский
