ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июля 2011 г. № 218
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 14.04.2011 № 454
(в ред. Распоряжений Комитета по труду и занятости населения
Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2011 № 328
,
от 27.12.2011 № 462
)
В целях реализации постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год":
1. Утвердить Порядок
рассмотрения заявок на предоставление в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.04.2011 № 85 "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
по труду и занятости населения
П.Б.Панкратов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 18.07.2011 № 218
ПОРЯДОК
РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВОК НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 15.02.2011 № 167
(в ред. Распоряжений Комитета по труду и занятости населения
Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2011 № 328
,
от 27.12.2011 № 462
)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Порядком
предоставления в 2011 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 (далее - Порядок предоставления субсидий).
Понятия и термины в настоящем Порядке используются в значениях, установленных в Порядке
предоставления субсидий.
2. Настоящий Порядок устанавливает:
формы заявок на предоставление субсидий на реализацию отдельных мероприятий Программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167 (далее - субсидии);
перечень представляемых с заявками на предоставление субсидий документов;
перечень и нормативы финансирования затрат в связи с реализацией мероприятий, указанных в пунктах 1.1
, 2.1
, 3.1
, 5.1
, 6.1
и 7.4
Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2011 № 167 (далее - Программа);
Приложение № 3
к Порядку
(введено Распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Правительства Санкт-Петербурга
от 04.10.2011 № 328)
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ), ПО КОТОРЫМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия (организации)
в ________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
┌───┬───────────────┬────────────┬─────────┬────────┬─────────┬───────────────┬───────────┬──────────────┐
│ № │ Наименование │Длительность│Стоимость│Кол-во │Итого по │ Виды обучения │ Вид │Особые условия│
│п/п│ профессии │ обучения │обучения │человек │специаль-│ (подготовка, │документа, │(тестирование;│
│ │(специальности)│ │ │направ- │ности │переподготовка,│выдаваемого│ ограничения: │
│ │ ├──────┬─────┤ │ленных │(6 x 7) │ повышение │ после │ по возрасту, │
│ │ │недель│часов│ │на │ │ квалификации) │завершения │по медицинским│
│ │ │ │ │ │обучение│ │ │ обучения │ показаниям и │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ др.) │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│6. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│7. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────┼─────────┼────────┼─────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┤
│...│ ИТОГО:│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴──────┴─────┴─────────┴────────┴─────────┴───────────────┴───────────┴──────────────┘
Руководитель образовательного учреждения ___________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
"___" _________________ 2011 г.
