КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 16.11.2011 г. N 258 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА (в ред. Решения Курганской городской Думы от 22.08.2012 N 169)

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 16 ноября 2011 г. № 258

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА

(в ред. Решения Курганской городской Думы от 22.08.2012 № 169)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана согласно приложению.

2. Настоящее Решение распространяется на правоотношения с 01.09.2011.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.

Глава города Кургана

В.В.СЕРКОВ

Приложение

к Решению

Курганской городской Думы

от 16 ноября 2011 г. № 258

"Об оплате труда руководителей

муниципальных дошкольных

образовательных учреждений

города Кургана"

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА

(в ред. Решения Курганской городской Думы от 22.08.2012 № 169)

1. Общие положения

1.1. Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Уставом муниципального образования города Кургана и определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных учреждений города Кургана (далее - образовательные учреждения).

1.2. Положение устанавливает единые принципы оплаты труда руководителей образовательных учреждений, порядок формирования базовых должностных окладов, доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера.

2. Порядок формирования

фонда оплаты труда руководителей

образовательных учреждений

│4. │Несвоевременное  и  некачественное   предоставление│      50%       │

│   │информации и отчетности учредителю                 │                │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│5. │Наличие  обоснованных  жалоб  родителей   (законных│                │

│   │представителей)   воспитанников    образовательного│                │

│   │учреждения, работников образовательного  учреждения│                │

│   │по деятельности образовательного учреждения:       │                │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │1 жалоба                                           │      20%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │2 жалобы                                           │      50%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │3 жалобы и более                                   │      100%      │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│6. │Наличие   обоснованных    замечаний    по    работе│                │

│   │образовательного     учреждения     со      стороны│                │

│   │контролирующих (надзорных) органов:                │                │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │1 факт                                             │      20%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │2 факта                                            │      50%       │

│   ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   │3 факта и более                                    │      100%      │

└───┴───────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

2.12. Размер премии руководителю образовательного учреждения определяется комиссией, состав которой утверждается приказом директора ДСП.

2.13. Комиссия создается в составе не менее пяти и не более тринадцати членов. В состав комиссии входят работники ДСП, руководители образовательных учреждений. Количество работников ДСП в составе комиссии должно превышать одну треть от общего числа членов комиссии.

Председателем комиссии является директор ДСП. В отсутствие председателя комиссии его функции осуществляет заместитель председателя комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь комиссии.

2.14. Решение комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

2.15. Заседания комиссии проводятся не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование (далее - текущего месяца).

2.16. Для определения размера премии руководителю образовательного учреждения комиссия оценивает результаты труда руководителя образовательного учреждения на основании ежеквартального отчета о выполнении образовательным учреждением муниципального задания, представленного образовательным учреждением в ДСП, а также на основании мониторинга деятельности образовательных учреждений, проводимого ДСП.

2.17. В срок до 20-го числа текущего месяца протокол комиссии направляется ДСП в адрес руководителя Администрации города Кургана. Протокол комиссии является основанием для подготовки распоряжения Администрации города Кургана о премировании руководителей образовательных учреждений.

2.18. Руководители образовательных учреждений не представляются к премированию в случаях:

2.18.1. наложения дисциплинарного взыскания в периоде, по итогам которого осуществляется премирование;

2.18.2. представление руководителем образовательного учреждения в ДСП отчета о выполнении образовательным учреждением муниципального задания с недостоверными сведениями, выявленными по результатам проведения контрольных мероприятий в периоде, по итогам которого осуществляется премирование.

2.19. Ежемесячные выплаты руководителю образовательного учреждения от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг устанавливаются в размере, не превышающем 10% от общего объема средств, полученных от оказания таких услуг, направляемых на формирования фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.

2.20. Для получения выплаты от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг руководитель образовательного учреждения до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ДСП расчет, на основании которого Управление образования ДСП готовит представление на установление руководителю вышеназванной выплаты.

Представление является основанием для подготовки распоряжения Администрации города Кургана об установлении выплаты.

2.21. Форма расчета для установления выплаты от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг устанавливается приказом директора ДСП.

3. Порядок работы руководителей образовательных

учреждений по совместительству и совмещению

3.1. Руководитель образовательного учреждения может выполнять наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную оплачиваемую работу по другой профессии в этом же учреждении в пределах рабочего дня, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемых работ. Соглашение о совмещении профессий (должностей) утверждается распоряжением Администрации города Кургана и может заключаться на определенный срок или без указания срока.

3.2. Руководитель образовательного учреждения, независимо от объема нагрузки по месту основной работы, может выполнять другую оплачиваемую работу по совместительству, как в этом же учреждении, так и на другом предприятии, учреждении.

Работа по совместительству руководителей образовательных учреждений осуществляется по разрешению руководителя Администрации города Кургана.

3.3. Руководителю образовательного учреждения не разрешается занимать одновременно две руководящие должности.