АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2012 г. № 3665-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 06.04.2012 № 1158-П
В соответствии со статьями 7
, 43
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности и муниципального автономного учреждения "Спортивно-культурно-оздоровительный комплекс "Союз", подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации города Кирова от 06.04.2012 № 1158-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности и муниципального автономного учреждения "Спортивно-культурно-оздоровительный комплекс "Союз", подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова", следующие изменения:
1.1. Пункт 3.21 раздела 3
"Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3.21. Стимулирующая надбавка за наличие квалификационной категории, присвоенной педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка
аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", сохраняется в течение срока, на который она была присвоена, с целью стимулирования руководителя учреждения, его заместителей к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.".
1.2. Раздел 5
"Размер, порядок и условия установления выплаты за интенсивность, высокие результаты и за качество выполняемых работ" приложения № 8 "Положение о выплатах стимулирующего характера, применяемых в отношении руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, порядке и условиях их осуществления" к Примерному положению дополнить подпунктом 5.1-1 следующего содержания:
"5.1-1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, выплата за качество выполняемых работ устанавливаются руководителю муниципального автономного учреждения "Спортивно-культурно-оздоровительный комплекс "Союз" на квартал приказом начальника управления по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова на основании предложения (рекомендации) комиссии, созданной при управлении по делам молодежи, физической культуре и спорту, с учетом исполнения учреждением следующих целевых показателей эффективности работы по итогам прошедшего периода:
Показатели интенсивности и высокие результаты работы:
┌──┬────────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬─────────────┐
│№ │ Показатель │ Единица │План│Факт│ Количество │
│ │ │измерения│ │ │ баллов │
├──┼────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├──┼────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────┤
│1.│Своевременное и качественное│ % │ │ │ │
│ │выполнение учреждением│ │ │ │ │
│ │муниципального задания (в│ │ │ │ │
│ │натуральном выражении) за отчетный│ │ │ │ │
│ │период (месяц), в т.ч. с нарастающим│ │ │ │ │
│ │итогом: │ │ │ │ │
│ │- муниципальное задание выполнено на│ │ │ │250 баллов │
│ │100% и более │ │ │ │ │
│ │- муниципальное задание выполнено от│ │ │ │200 баллов │
│ │90% до 100% │ │ │ │ │
│ │- муниципальное задание не выполнено│ │ │ │0 баллов │
│ │(менее 90%) │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────┤
│2.│Выполнение плана│ % │ │ │ │
│ │финансово-хозяйственной │ │ │ │ │
│ │деятельности, в том числе: │ │ │ │ │
│ │- по доходам (тыс. руб.) │ │ │ │30 баллов │
│ │- по расходам (тыс. руб.) │ │ │ │20 баллов │
├──┼────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────┤
│3.│Количество проведенных массовых│ единиц │ │ │за каждое│
│ │мероприятий для детей, включая│ │ │ │мероприятие │
│ │соревнования внутри платных групп │ │ │ │10 баллов │
├──┼────────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────┤
│4.│Количество услуг по предоставлению│ час. │ │ │за каждый час│
│ │ледовой арены │ │ │ │0,5 балла │
└──┴────────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴─────────────┘
Показатели качества выполняемых работ:
┌──┬────────────────────────────────┬─────────┬────┬────┬─────────────────┐
│№ │ Показатель │ Единица │План│Факт│Количество баллов│
│ │ │измерения│ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├──┼────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────────┤
│1.│Наличие нарушений, выявленных│ единиц │ │ │за каждый вид│
│ │при проверках: │ │ │ │нарушений │
│ │пожарной безопасности; │ │ │ │снижение на 25│
│ │охраны труда; │ │ │ │баллов │
│ │Роспотребнадзора; │ │ │ │ │
│ │прокуратуры; │ │ │ │ │
│ │эффективности целевого│ │ │ │ │
│ │использования бюджетных средств;│ │ │ │ │
│ │ревизиях │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────────┤
│2.│Наличие необоснованной│ тыс. │ │ │за каждые 10 тыс.│
│ │дебиторской задолженности,│ рублей │ │ │руб. снижение на│
│ │просроченной кредиторской│ │ │ │1 балл │
│ │задолженности │ │ │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────────┤
│3.│Наличие документов (поручений),│ единиц │ │ │за каждый случай│
│ │не исполненных в установленные│ │ │ │снижение на 25│
│ │сроки │ │ │ │баллов │
├──┼────────────────────────────────┼─────────┼────┼────┼─────────────────┤
│4.│Наличие обоснованных жалоб на│ единиц │ │ │за каждый случай│
│ │качество предоставляемых│ │ │ │снижение на 25│
│ │муниципальных услуг │ │ │ │баллов" │
└──┴────────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴─────────────────┘
1.3. Раздел 6
"Порядок и условия осуществления премиальных выплат (премирования)" приложения № 8 "Положение о выплатах стимулирующего характера, применяемых в отношении руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, порядке и условиях их осуществления" к Примерному положению дополнить подразделом 6.1-1 следующего содержания:
"6.1-1. Премиальные выплаты (премирование) в отношении руководителя муниципального автономного учреждения "Спортивно-культурно-оздоровительный комплекс "Союз" (далее - МАУ СКОК "Союз") могут осуществляться в размере до 100% должностного оклада:
- в порядке поощрения за общие и индивидуальные достижения в работе - ежемесячно (далее - ежемесячное премирование);
- в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками, юбилейными датами, при награждении отраслевыми и иными наградами, за многолетний и добросовестный труд и за выполнение особо важных и сложных заданий (поручений) (далее - разовое премирование).
Ежемесячное премирование руководителя МАУ СКОК "Союз" осуществляется в частности за:
- личный вклад в развитие МАУ СКОК "Союз";
- особый вклад в модернизацию и укрепление материально-технической базы МАУ СКОК "Союз";
- личное участие в конкурсах профессионального мастерства;
- использование новых форм организации труда и управления МАУ СКОК "Союз".".
2. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
3. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".
4. Управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова (Анисимова Н.Ю.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности и муниципального автономного учреждения "Спортивно-культурно-оздоровительный комплекс "Союз", подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Шумайлову С.В.
И.о. главы администрации
города Кирова
А.А.ПРЕСНЕЦОВ
