СОВЕТ ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВТОРОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 03 августа 2011 г. № 164
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным Законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ Совет Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской республики решил:
1. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики согласно Приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.
Глава
Зеленчукского муниципального района
Х.А.ИЖАЕВ
Приложение
к решению Совета
Зеленчукского муниципального района
Карачаево-Черкесской Республики
от 03.08.2011 № 164
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗЕЛЕНЧУКСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - "Порядок") разработан в соответствии с Федеральным Законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - "конкурс").
2. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - "конкурсная комиссия") в количестве 10 человек.
При этом 2/3 членов конкурсной комиссии назначаются Главой администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики из числа служащих, осуществляющих деятельность в данной сфере и 1/3 членов конкурсной комиссии назначаются Главой администрации Зеленчукского муниципального района по приглашению независимых компетентных организаций и учреждений в зависимости от специфики деятельности учреждения.
3. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителей председателя комиссии и секретаря комиссии.
4. Объявление администрации Зенленчукского муниципального района о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса в газете "Бизнес-почта".
В объявлении о проведении конкурса указывается:
- сведения о дате, времени и месте его проведения;
- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и срок их подачи в конкурсную комиссию;
- одновременно с объявлением публикуется форма трудового договора.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования.
6. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
- личное заявление, автобиографию, анкету установленного образца;
- 2 фотографии (размером 4x6 без уголка);
- документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы;
- медицинское заключение о состоянии здоровья.
Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за два дня до дня проведения конкурса.
7. Достоверность представленных сведений подлежит проверке конкурсной комиссией в установленном порядке.
8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6
настоящего Порядка, является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.
9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
11. При проведении конкурса оцениваются образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидатов, претендующих на должность руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.
12. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса документов и собеседования при проведении конкурса согласно Приложению к настоящему Порядку.
При проведении конкурса конкурсной комиссий могут использоваться не противоречащие федеральному и республиканскому законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением полномочий руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии. При этом 2/3 членов конкурсной комиссии назначаются Главой администрации Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики из числа служащих, осуществляющих деятельность в данной сфере и 1/3 членов конкурсной комиссии назначаются Главой администрации Зеленчукского муниципального района по приглашению независимых компетентных организаций и учреждений в зависимости от специфики деятельности учреждения.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидатов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
15. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).
16. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией Зеленчукского муниципального района или ее аппаратом.
17. Решение конкурсной комиссии о рекомендации лица выигравшего конкурс, является основанием для его назначения на должность руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики и заключения с ним трудового договора.
18. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Порядком требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, Глава администрации Зеленчукского муниципального района принимает постановление о повторном объявлении конкурса в установленном Порядке.
19. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Приложение
к Порядку проведения конкурса
на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения
Зеленчукского муниципального района
Карачаево-Черкесской Республики
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ДОКУМЕНТОВ И СОБЕСЕДОВАНИЯ
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики разработана на основании Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности руководителя муниципального учреждения, на замещение которой объявлен конкурс (далее - "вакантная должность").
1. Представленные претендентами документы анализируются конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленной для вакантной должности руководителя муниципального учреждения.
2. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
3. В день проведения конкурса документов и собеседования (далее - "конкурс"), председатель конкурсной комиссии дает разъяснения о порядке проведения конкурса всем участникам конкурса.
4. Конкурс проводится в виде конкурса документов и собеседования.
5. В ходе проведения конкурса одного конкурсанта, присутствие в помещении других конкурсантов или посторонних лиц не допускается.
6. Следующий конкурсант приглашается в помещение после завершения собеседования с предыдущим.
7. Оценка полноты и качества собеседования проводится членами комиссии по пятибалльной системе.
8. Каждый член комиссии выставляет итоговую оценку.
9. Общая оценка конкурсанта рассчитывается как среднее арифметическое число от суммы выставленных всеми членами комиссии итоговых оценок.
10. Оглашение результатов конкурса, производится председателем комиссии, после подведения итогов конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
11. По итогам работы комиссии составляется протокол, который подписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии.
