АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2012 г. № 157
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО
УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ",
УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 13.08.2008 № 1614
В связи с необходимостью корректировки ведомственной целевой программы
развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 № 1614, руководствуясь статьями 40.2
, 61
Устава муниципального образования города Братска, Регламентом
разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением мэра города Братска от 03.05.2007 № 1175, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Внести в ведомственную целевую программу
развития департамента здравоохранения администрации города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 № 1614 "Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения города Братска "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа), следующие изменения:
1) строку
"Объем и источники финансирования" паспорта Программы изложить в следующей редакции:
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Объем и │Бюджет города Братска - 8270,0 тыс. руб., в том числе по│
│источники │годам: │
│финансирования │2009 год - 0 тыс. руб.; │
│ │2010 год - 420,0 тыс. руб.; │
│ │2011 год - 7850,0 тыс. руб. │
└────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘
2) в пояснительной записке
к Программе:
а) подпункт "д" пункта 3.2 раздела 3
изложить в следующей редакции:
"д) финансовое: общий объем финансового обеспечения на весь период реализации Программы - 8270,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска, в том числе: 2009 год - 0 рублей; 2010 год - 420,0 тысячи рублей; 2011 год - 7850,0 тысячи рублей";
б) абзац первый раздела 5
изложить в следующей редакции:
"Объем финансирования Программы составляет 8270,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска";
3) приложение 2
к Программе изложить в новой редакции (приложение № 1
к настоящему постановлению);
4) приложение 4
к Программе изложить в новой редакции (приложение № 2
к настоящему постановлению);
5) приложение 5
к Программе изложить в новой редакции (приложение № 3
к настоящему постановлению).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Приложение № 1
к постановлению
администрации МО г. Братска
от 1 февраля 2012 года
В РАМКАХ И ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
┌───┬──────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Цели, показатели │ Значения затрат и результатов деятельности Департамента по периодам реализации Программы │
│п/п│ результатов ├──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ 2009 г. │ 2010 г. │ 2011 г. │
│ │ ├───────────────┬────────────────┬─────────────┼───────────────┬────────────────┬─────────────┼───────────────┬────────────────┬─────────────┤
│ │ │ Объемы │ Планируемое │Эффективность│ Объемы │ Планируемое │Эффективность│ Объемы │ Планируемое │Эффективность│
│ │ │финансирования,│ значение │ (5 = 4 / 3) │финансирования,│ значение │ (8 = 7 / 6) │финансирования,│ значение │(11 = 10 / 9)│
│ │ │ тыс. руб. │ показателя │ │ тыс. руб. │ показателя │ │ тыс. руб. │ показателя │ │
│ │ │ │ (индикатора) │ │ │ (индикатора) │ │ │ (индикатора) │ │
│ │ │ │результативности│ │ │результативности│ │ │результативности│ │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│1. │Цель 1: повышение│ 0,0│ 0│ 0│ 0,0│ 0│ 0 │ 5000,0│ 10│ 0,000002│
│ │укомплектованности│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │МУЗ (человек) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│2. │Цель 2:│ 0,0│ 0│ 0│ 0,0│ 0│ 0 │ 1590,0│ 178│ 0,0001 │
│ │обеспечение МУЗ│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированными│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадрами (человек) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│3. │Цель 3: социальная│ 0,0│ 0│ 0│ 420,0│ 7│ 0,00002│ 1260,0│ 18│ 0,00001 │
│ │поддержка молодых│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │врачей (человек) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┤
│4. │Цель 4: поднятие│ 0,0│ 0│ 0│ 0,0│ 0│ 0 │ 0,0│ 0│ 0 │
│ │престижа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессии, ее│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │значимости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(человек) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┘
Первый заместитель главы администрации
по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
