ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2012 г. № 15
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА
№ 342 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ" И ВВЕДЕНИИ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий Пестяковского муниципального района, руководствуясь постановлением
Правительства РФ от 16 марта 2000 года "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей Федеральных государственных унитарных предприятий" (в действующей редакции), Уставом
Пестяковского муниципального района, постановляю:
1. Внести в приложение № 2
постановления Администрации Пестяковского муниципального района от 31 декабря 2010 года № 342 "Об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий Пестяковского муниципального района при заключении с ними трудовых договоров" текст следующего содержания:
"При заключении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (далее - предприятие) предусматривать в трудовом договоре следующие основания его расторжения в соответствии с пунктом 3 статьи 278
Трудового кодекса Российской Федерации:
а) невыполнение предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;
б) невыполнение руководителем предприятия решений Правительства Российской Федерации, постановлений (распоряжений) Администрации Пестяковского муниципального района, принятых в отношении предприятия в соответствии с их компетенцией;
в) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом предприятия его специальной правоспособности;
г) наличие на предприятии по вине его руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;
д) необеспечение использования имущества предприятия по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными уставом предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных ему бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 (трех) месяцев;
е) нарушение руководителем предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
ж) нарушение руководителем предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
з) неисполнение по вине руководителя предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Администрации Пестяковского муниципального района или уставом предприятия обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки предприятия;
и) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководителем предприятия в орган местного самоуправления, в ведении которого находится предприятие".
2. Решение о расторжении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278
Трудового кодекса Российской Федерации принимается после предварительного одобрения его аттестационной комиссией.
3. Установить, что аттестация руководителей муниципальных предприятий проводится один раз в три года.
4. Утвердить Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Пестяковского муниципального района (Приложение № 1).
5. Утвердить состав
аттестационной комиссии (Приложение № 2).
6. Председателю Комитета имущественных и земельных отношений Администрации Пестяковского муниципального района Смирновой С.П. ознакомить с настоящим постановлением заинтересованных лиц под роспись.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета имущественных и земельных отношений Администрации Пестяковского муниципального района Смирнову С.П.
Глава Администрации Пестяковского
муниципального района
Т.В.ИСАЕВА
13. Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект решения Администрации Пестяковского муниципального района о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278
Трудового кодекса Российской Федерации.
14. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
14.1. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Приложение № 2
к постановлению
Администрации Пестяковского
муниципального района
от 17.01.2012 № 15
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Председатель комиссии
Первый заместитель Главы Администрации Пестяковского Г.В. Смирнова
муниципального района
Заместитель председателя комиссии
Председатель Комитета имущественных и земельных отношений С.П. Смирнова
Администрации Пестяковского муниципального района
Секретарь комиссии
Ведущий специалист Комитета имущественных и земельных И.В. Небукина
отношений Администрации Пестяковского муниципального
района
Члены комиссии:
- начальник общего отдела Администрации Пестяковского А.В. Соколов
муниципального района
- начальник финансового отдела Администрации Пестяковского Т.В. Боровкова
муниципального района
- юрисконсульт общего отдела Администрации Пестяковского М.Е. Смирнов
муниципального района
- главный специалист отдела социально-экономического Н.А. Гусева
развития и АПК Администрации Пестяковского муниципального
района
