МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 июля 2012 г. № 139-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ИЗМЕНЕНИЮ РЕЖИМА И ГРАФИКА
РАБОТЫ И ДРУГИХ МЕРАХ ПРОФИЛАКТИКИ ПЕРЕГРЕВАНИЯ В СЛУЧАЯХ
НАСТУПЛЕНИЯ АНОМАЛЬНОЙ ЖАРЫ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 5 Плана действий по защите здоровья населения от воздействия аномальной жары на территории Волгоградской области, утвержденного вице-губернатором - председателем Правительства Волгоградской области К.К. Храмовым 25 мая 2012 года, приказываю:
Утвердить прилагаемые рекомендации
по изменению режима и графика работы и другим мерам профилактики перегревания в случаях наступления аномальной жары в Волгоградской области.
Временно осуществляющий
полномочия министра
А.Л.КОМЛЕВ
Утверждены
приказом
министерства труда
и занятости населения
Волгоградской области
от 30 июля 2012 г. № 139-д
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ИЗМЕНЕНИЮ РЕЖИМА И ГРАФИКА РАБОТЫ И ДРУГИМ МЕРАМ
ПРОФИЛАКТИКИ ПЕРЕГРЕВАНИЯ В СЛУЧАЯХ НАСТУПЛЕНИЯ АНОМАЛЬНОЙ
ЖАРЫ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящие рекомендации по изменению режима и графика работы и другим мерам профилактики перегревания в случае наступления аномальной жары в Волгоградской области (далее - Рекомендации) направлены на совершенствование организации труда и санитарно-бытового обеспечения работников в теплый период года.
1.2. Рекомендации распространяются на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.
1.3. Рекомендации применяются в случаях превышения допустимых температур воздуха на рабочих местах.
1.4. Рекомендации основываются на требованиях Трудового кодекса
Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, изложенных в приложении № 2
к настоящим Рекомендациям.
2. О гарантиях и компенсациях работникам при работе
в нагревающем микроклимате
2.1. Трудовой кодекс
Российской Федерации предусматривает право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
РФ и иными федеральными законами.
2.2. В соответствии со статьей 212
Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, а также информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
2.3. В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные.
2.4. Если условия труда признаны вредными или опасными, то работникам, согласно части первой статьи 92
Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается сокращенное рабочее время не более 36 часов в неделю.
2.5. Постановлением
Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест повышается оклад (тарифная ставка) не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда, также им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.
2.6. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, либо коллективным договором, трудовым договором.
│ │ │воздуха, м/с <*>
│
├───────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────────┤
│Не более чем на 3 °С выше │При 28 °С - не более 55 │0,2 - 0,5 │
│средней температуры │При 27 °С - не более 60 │ │
│наружного воздуха в 13 ч │При 25 °С - не более 70 │ │
│самого жаркого месяца, │При 24 °С и ниже - не более│ │
│но не более 28 °С │75 │ │
├───────────────────────────┴───────────────────────────┴─────────────────┤
│ -------------------------------- │
│ <*> Примечание: большая скорость движения воздуха соответствует │
│максимальной температуре воздуха, меньшая - минимальной температуре │
│воздуха │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Временно осуществляющий
полномочия министра
А.Л.КОМЛЕВ
Приложение 2
к Рекомендациям
по изменению режима
и графика работы и другим
мерам профилактики
перегревания с учетом
прогноза наступления
аномальной жары
в Волгоградской области
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ,
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ПРИ РАЗРАБОТКЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ
1. Трудовой кодекс
Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Постановление
Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".
3. Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.1.005-88 "Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны".
4. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96
"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" (утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. № 21).
5. Санитарные правила
по гигиене труда водителей автомобилей (утверждены Главным государственным санитарным врачом СССР 05.05.1988 № 4616-88).
6. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.2.3.1384-03 "Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ" (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. № 141).
7. Методические рекомендации
"Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года" МР 2.2.8.0017-10 (утверждены руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 28 декабря 2010 г.).
8. Информация
Минздравсоцразвития России от 6 августа 2010 года "Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления".
Временно осуществляющий
полномочия министра
А.Л.КОМЛЕВ
