ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 81
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН
(в ред. решений Думы Нижневартовского района
от 25.05.2012 № 203
, от 27.06.2012 № 214
)
В соответствии с частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях реализации Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 № 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановления
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 № 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь Уставом
Нижневартовского района, Дума района решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Думы района:
от 05.07.2007 № 81
"Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 29.11.2007 № 130
"О внесении изменений в приложения 1, 2 к решению Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 29.11.2007 № 150
"О внесении дополнений в приложения 1, 2 к решению Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 26.05.2008 № 52
"О внесении изменений в решение Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 08.12.2008 № 98
"О внесении изменений и дополнения в приложение 2 к решению Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 20.04.2009 № 38
"О приостановлении действия отдельных пунктов приложения 2 к решению Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 09.12.2009 № 110
"О внесении дополнения в приложение 1 к решению Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 23.07.2010 № 82
"О внесении изменений и дополнений в приложение 1 к решению Думы района от 05.07.2007 № 81 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район";
от 17.12.2010 № 125
"О внесении изменений в некоторые решения Думы района об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (Н.А. Шляхтина).
Глава района
А.П.ПАЩЕНКО
Приложение
к решению
Думы района
от 26.08.2011 № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН
(в ред. решений Думы Нижневартовского района
от 25.05.2012 № 203
, от 27.06.2012 № 214
)
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - Положение), разработано с целью регулирования вопросов оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - лица, замещающие муниципальные должности).
1.2. Выплаты, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами главы района.
7.4.1. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
7.4.2. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые проработали полный календарный год.
7.4.3. Премия по результатам работы за год выплачивается также лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
в случае избрания на муниципальную должность в текущем календарном году;
при ликвидации органов местного самоуправления, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора в связи со смертью;
при изменении определенных сторонами условий трудового договора.
7.4.4. Лицам, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в пункте 7.4.3
, премия по результатам работы за год не выплачивается.
7.4.5. Месячный фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, исчисляется путем деления на 12 суммы фактически начисленного денежного содержания за год, единовременных премий, премий по результатам работы за квартал и отпускных из расчета месячного денежного содержания в календарном году, за который производится премирование.
7.5. Премирование выплачивается за фактически отработанное время: премия за квартал - за 3 месяца (I, II, III, IV квартала), за год - за 12 месяцев (календарный год).
7.6. Фактически отработанное время для расчета размера премирования определяется согласно табелю учета рабочего времени.
7.7. Для расчета премии по результатам работы за квартал, год, время нахождения в ежегодном отпуске включается в отработанное время в календарном году.
7.8. Премии по результатам работы за квартал, год выплачиваются за счет средств по фонду оплаты труда.
7.9. В случае полученной экономии фонда оплаты труда, размеры премии по результатам работы за квартал, год, максимальными размерами не ограничиваются.
7.10. Премирование производится с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7.11. Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается на основании муниципального правового акта.
7.12. Размер премии по результатам работы за квартал, год при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) учитывается для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.
VIII
. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1
. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(в ред. решения
Думы Нижневартовского района от 25.05.2012 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.2
. Единовременная выплата предоставляется при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней.
(в ред. решения
Думы Нижневартовского района от 25.05.2012 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.3
. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы месячного денежного содержания, одной двенадцатой суммы начисленных за год единовременных премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения по результатам работы за квартал, год и единовременной выплаты к отпуску в прошедшем году.
Выплата производится за счет утвержденной сметы расходов на соответствующий финансовый год.
(пункт в ред. решения
Думы Нижневартовского района от 25.05.2012 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
IX
. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность,
напряженность и высокие достижения в работе
(в ред. решения
Думы Нижневартовского района
от 25.05.2012 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.1
. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 150 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения.
X
. Районный коэффициент к заработной плате за работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
10.1
. За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,7.
(в ред. решения
Думы Нижневартовского района от 25.05.2012 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10.2
. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является гарантией проживающим на территориях с особыми природными и климатическими условиями и подлежит обязательной выплате.
