АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 509
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. РАДУЖНЫЙ
(в ред. постановлений Администрации города Радужный
от 01.03.2011 № 104
, от 13.03.2012 № 172
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.02.2006 № 20-п "Об установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных, муниципальных образовательных учреждений" (с изменениями и дополнениями), информационным письмом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.02.2006 № 872 "О ежемесячных выплатах за выполнение функций классного руководителя", в целях оказания государственной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Радужный, выполняющих функции классного руководителя:
1. Утвердить Положение
о порядке, размерах и условиях выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Радужный (приложение).
2. Общему отделу администрации города (О.А.Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Ю.В.Осипенко.
Глава города Радужный
В.О.КУССМАУЛЬ
Приложение
к постановлению
администрации города Радужный
от 01.11.2010 № 509
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
(в ред. постановлений Администрации города Радужный
от 01.03.2011 № 104
, от 13.03.2012 № 172
)
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Радужный, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее по тексту - общеобразовательные учреждения).
2. Финансирование расходов на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений (далее по тексту - вознаграждение) осуществляется за счет средств бюджета ХМАО - Югры и бюджета РФ в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Расчет субвенций муниципальным общеобразовательным учреждениям производится по формуле:
Ос = Но x Чк/к x 12,
где:
Ос - объем субвенции, предоставляемой муниципальному общеобразовательному учреждению на соответствующий финансовый год;
Но - размер выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в расчете на один класс/комплект в общеобразовательных учреждениях (с учетом районного коэффициента, северной надбавки, начислений на оплату труда);
Чк/к - среднегодовая численность классов/комплектов муниципальных общеобразовательных учреждений.
4. Расходы на осуществление выплат вознаграждения учитываются в бюджете муниципального образования в составе функциональной и ведомственной структуры сверх установленного норматива финансирования на организацию учебного процесса.
5. Средства на выплату вознаграждения включаются в сметы муниципальных общеобразовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
6. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях имеют педагогические работники, на которых в соответствии с приказом образовательного учреждения возложены обязанности по организации воспитательной работы в конкретном классе (обязанности классного руководителя).
Ежемесячное вознаграждение является стимулом для активизации воспитательной работы в образовательных учреждениях и выплачивается во всех классах, входящих в структуру общеобразовательных учреждений.
7. Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство. При определении размера вознаграждения учитываются районный коэффициент и северная надбавка. Расчеты производятся согласно приложению
к настоящему Положению.
8. Вознаграждение за классное руководство входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.
9. Выполнение возложенных в начале учебного года обязанностей по классному руководству в конкретном классе не может прекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года (исключение составляет сокращение количества классов).
10. В целях обеспечения стабильности выплаты вознаграждения за классное руководство оно не пересчитывается в течение учебного года в связи с увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе, так как уменьшение или увеличение этой выплаты является изменением существенных условий трудового договора, которое допускается только после предупреждения работника о таком изменении не менее чем за 2 месяца.
11. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии у них желания выполнять классное руководство, эти обязанности могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия быть классным руководителем в двух классах, в том числе временно, в связи с болезнью педагогического работника. Размер вознаграждения за выполнение функций по классному руководству в таких случаях определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе. В то же время возложение функций по классному руководству в одном классе на двух и более педагогических работников с целью разделения между ними вознаграждения за классное руководство недопустимо. В случае необходимости обязанности по классному руководству могут быть возложены на учителей из числа руководящих и других работников учреждения.
12. Муниципальные образовательные учреждения ежемесячно представляют в Управление образования города Радужный в сроки и по форме, указанные им, отчет о выполнении плана по субвенциям. Отчет сопровождается пояснительной запиской с указанием причин отклонений.
13. Управление образования администрации города Радужный ежемесячно представляет в Департамент образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отчет о выполнении плана по субвенциям в сроки и по форме, установленным Департаментом образования и науки автономного округа.
14. Недоиспользованные объемы субвенций на первое число нового финансового года подлежат возврату в бюджет автономного округа, если иное не будет предусмотрено решением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
15. Руководители образовательных учреждений несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
16. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется комитетом финансов администрации города Радужный и управлением образования администрации города Радужный, в пределах своей компетенции.
Приложение
к Положению о порядке, размерах и условиях выплаты
денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений города Радужный
(в ред. постановления
Администрации города Радужный
от 13.03.2012 № 172)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────┬─┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─┬────────┐
│ На- │ │ Распределение выплат │ │ ВСЕГО │
│пол- │ ├──────────────────────────────────────┬─┬───────────────────────────────────────────────┤ │ размер │
│няем-│ │ федеральный бюджет │ │ окружной бюджет │ │ выплат │
│ость │ ├─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬───────┤ ├─────┬─────┬──────┬───────┬─────┬──────┬───────┤ │педаго- │
│клас-│ │сумма│ се- │рай- │Итого│Начис-│ ВСЕГО │ │сумма│ се- │ рай- │район- │Итого│Начис-│ ВСЕГО │ │ гичес- │
│ са, │ │воз- │вер- │онный│сумма│ления │ из │ │воз- │вер- │онный │ный ко-│сумма│ления │из ок- │ │ кому │
│чел. │ │наг- │ ная │коэф-│ вы- │30.2% │ феде- │ │наг- │ ная │коэф- │эффици-│ вы- │30.2% │ружного│ │ работ- │
│ │ │раж- │над- │фици-│пла- │ │рально-│ │раж- │над- │фици- │ент 20%│пла- │ │ бюд- │ │нику за │
│ │ │ де- │бавка│ ент │ ты, │ │го бюд-│ │ де- │бавка│ ент │на фе- │ ты, │ │ жета, │ │ выпол- │
│ │ │ния, │ 50% │ 50% │руб. │ │ жета, │ │ния, │ 50% │ 70% │дераль-│руб. │ │ руб. │ │ нение │
│ │ │руб. │ │ │ │ │ руб. │ │руб. │ │ │ ную │ │ │ │ │функций │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ сумму │ │ │ │ │ клас- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выпла- │ │ │ │ │ сного │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ты, │ │ │ │ │руково- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ руб. │ │ │ │ │ дителя │
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 25│ │ 1000│ 500│ 500│ 2000│ 604│ 2604│ │ 0│ 0│ 0│ 200│ 200│ 60,4│ 260,4│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 24│ │ 960│ 480│ 480│ 1920│579,84│2499,84│ │ 40│ 20│ 28│ 192│ 280│ 84,56│ 364,56│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 23│ │ 920│ 460│ 460│ 1840│555,68│2395,68│ │ 80│ 40│ 56│ 184│ 360│108,72│ 468,72│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 22│ │ 880│ 440│ 440│ 1760│531,52│2291,52│ │ 120│ 60│ 84│ 176│ 440│132,88│ 572,88│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 21│ │ 840│ 420│ 420│ 1680│507,36│2187,36│ │ 160│ 80│ 112│ 168│ 520│157,04│ 677,04│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 20│ │ 800│ 400│ 400│ 1600│ 483,2│ 2083,2│ │ 200│ 100│ 140│ 160│ 600│ 181,2│ 781,20│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 19│ │ 760│ 380│ 380│ 1520│459,04│1979,04│ │ 240│ 120│ 168│ 152│ 680│205,36│ 885,36│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 18│ │ 720│ 360│ 360│ 1440│434,88│1874,88│ │ 280│ 140│ 196│ 144│ 760│229,52│ 989,52│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 17│ │ 680│ 340│ 340│ 1360│410,72│1770,72│ │ 320│ 160│ 224│ 136│ 840│253,68│1093,68│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 16│ │ 640│ 320│ 320│ 1280│386,56│1666,56│ │ 360│ 180│ 252│ 128│ 920│277,84│1197,84│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 15│ │ 600│ 300│ 300│ 1200│ 362,4│ 1562,4│ │ 400│ 200│ 280│ 120│ 1000│ 302│1302,00│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 14│ │ 560│ 280│ 280│ 1120│338,24│1458,24│ │ 440│ 220│ 308│ 112│ 1080│326,16│1406,16│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 13│ │ 520│ 260│ 260│ 1040│314,08│1354,08│ │ 480│ 240│ 336│ 104│ 1160│350,32│1510,32│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 12│ │ 480│ 240│ 240│ 960│289,92│1249,92│ │ 520│ 260│ 364│ 96│ 1240│374,48│1614,48│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 11│ │ 440│ 220│ 220│ 880│265,76│1145,76│ │ 560│ 280│ 392│ 88│ 1320│398,64│1718,64│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 10│ │ 400│ 200│ 200│ 800│ 241,6│ 1041,6│ │ 600│ 300│ 420│ 80│ 1400│ 422,8│1822,80│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 9│ │ 360│ 180│ 180│ 720│217,44│ 937,44│ │ 640│ 320│ 448│ 72│ 1480│446,96│1926,96│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 8│ │ 320│ 160│ 160│ 640│193,28│ 833,28│ │ 680│ 340│ 476│ 64│ 1560│471,12│2031,12│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 7│ │ 280│ 140│ 140│ 560│169,12│ 729,12│ │ 720│ 360│ 504│ 56│ 1640│495,28│2135,28│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 6│ │ 240│ 120│ 120│ 480│144,96│ 624,96│ │ 760│ 380│ 532│ 48│ 1720│519,44│2239,44│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 5│ │ 200│ 100│ 100│ 400│ 120,8│ 520,8│ │ 800│ 400│ 560│ 40│ 1800│ 543,6│2343,60│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 4│ │ 160│ 80│ 80│ 320│ 96,64│ 416,64│ │ 840│ 420│ 588│ 32│ 1880│567,76│2447,76│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 3│ │ 120│ 60│ 60│ 240│ 72,48│ 312,48│ │ 880│ 440│ 616│ 24│ 1960│591,92│2551,92│ │ 2864,4│
├─────┤ ├─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┤ ├─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┤ ├────────┤
│ 2│ │ 80│ 40│ 40│ 160│ 48,32│ 208,32│ │ 920│ 460│ 644│ 16│ 2040│616,08│2656,08│ │ 2864,4│
└─────┴─┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴───────┴─┴─────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴─┴────────┘