АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2012 г. № 605
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях повышения эффективности и качества труда, обеспечения материальной заинтересованности работников в устойчивой и эффективной работе администрации, установления зависимости оплаты труда от конечного результата работы, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий работников администрации Нижнесергинского муниципального района, в соответствии с Решением
Думы Нижнесергинского муниципального района от 27.05.2010 № 304 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района" (с изменениями от 22.12.2011 № 494), руководствуясь Уставом
Нижнесергинского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2012 года Положение
о премировании работников администрации Нижнесергинского муниципального района (прилагается).
2. Заместителям главы администрации Нижнесергинского муниципального района, управляющему делами администрации обеспечить дифференцированный подход при определении размера премии сотрудникам и своевременное представление этих предложений главе администрации Нижнесергинского муниципального района.
3. Считать утратившим силу Постановление
главы Нижнесергинского муниципального образования от 01.02.2008 № 171 "Об утверждении Положения о премировании работников администрации Нижнесергинского муниципального района".
4. Обнародовать данное Постановление путем размещения полного текста через сеть "Интернет" на официальном сайте администрации Нижнесергинского муниципального района.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Нижнесергинского муниципального района
В.А.СЫЧЕВ
Утверждено
Постановлением администрации
Нижнесергинского муниципального района
от 13 августа 2012 г. № 605
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ (ред. от 25.04.2012) "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом
Нижнесергинского муниципального района.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования работников администрации Нижнесергинского муниципального района, направлено на повышение исполнительской дисциплины работников, на стимулирование достижения высоких результатов в профессиональной деятельности.
3. Положение распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального района, а также на работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального района.
4. Источником выплаты премии является фонд оплаты труда администрации Нижнесергинского муниципального района, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
Статья 2. Условия премирования
1. Премирование работников осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2. Премия по результатам работы за отчетный период выплачивается работникам:
1) за своевременное и качественное выполнение:
функциональных обязанностей, определенных утвержденными Положениями об отделах, комитетах, управлениях и должностными инструкциями каждого работника;
оперативных заданий руководства особой сложности и важности;
требований, предусмотренных нормативными правовыми актами федеральных и областных органов государственной власти;
постановлений, распоряжений и поручений главы Нижнесергинского муниципального района, администрации Нижнесергинского муниципального района, решений Думы Нижнесергинского муниципального района, распоряжений, приказов и заданий руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Нижнесергинского муниципального района;
2) за своевременную и качественную подготовку проектов постановлений, распоряжений администрации Нижнесергинского муниципального района и других документов по вопросам, относящимся к компетенции органа, а также вопросам, вносимых на рассмотрение Думы Нижнесергинского муниципального района;
3. Руководители структурных подразделений администрации Нижнесергинского муниципального района, заместители главы администрации Нижнесергинского муниципального района, управляющий делами администрации Нижнесергинского муниципального района могут устанавливать дополнительные требования, при невыполнении которых размер премии снижается.
Статья 5. Особые условия премирования
1. Муниципальным служащим в связи с юбилеем (50 лет и каждые последующие 5 лет) выплачивается единовременное вознаграждение (премия) в размере до одного должностного оклада.
2. Муниципальными правовыми актами администрации Нижнесергинского муниципального района определяются условия, при которых работникам администрации Нижнесергинского муниципального района выплачиваются единовременные поощрительные премии.
3. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена по распоряжению администрации муниципального района на премирование по итогам работы за год.
4. За счет экономии по фонду оплаты труда выплачиваются единовременные поощрительные премии за выполнение работ, имеющих особую сложность и важность, в итоге которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в районе, определенной отрасли, сфере деятельности.
Назначение поощрительной премии носит разовый характер. В период действия дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции поощрение работника единовременными премии не допускается.
5. Выплата работникам единовременной поощрительной премии производится на основании распоряжения администрации Нижнесергинского муниципального района. Решение о применении поощрительной премии принимается главой администрации Нижнесергинского муниципального района.
Проект распоряжения о выплате единовременной поощрительной премии готовит организационный отдел администрации Нижнесергинского муниципального района.
Приложение
к Положению о премировании
работников администрации
Нижнесергинского муниципального района
Главе администрации
Нижнесергинского муниципального района
______________________________________
(инициалы, фамилия)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
_________________________________________________
(наименование должности руководителя, Ф.И.О.)
НА ПРЕМИРОВАНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
ЗА _____________________ 20__ ГОДА
(месяц)
┌───┬────────┬──────────┬─────────────┬─────────────────┬─────────────────┐
│ № │Фамилия,│Занимаемая│Размер премии│Процент понижения│Причины изменения│
│п/п│ имя, │должность │по положению │ размера премии │ размера премии │
│ │отчество│ │ │ │ │
├───┼────────┼──────────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
├───┼────────┼──────────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
├───┼────────┼──────────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
├───┼────────┼──────────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
├───┼────────┼──────────┼─────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
└───┴────────┴──────────┴─────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
_____________________ _____________________________________________________
(подпись) (расшифровка)
